Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’un service de 20 agents structuré en deux pôles d’activité ( droit au séjour et éloignement), vous travaillerez sous l’autorité de la cheffe du pôle séjour et en lien avec la cheffe de bureau sur le sujet de la demande d’asile.

 
Au sein du pôle séjour, vous serez plus spécialement chargé(e) des missions suivantes :

 
1- au titre de l’asile :

1-1- durant la phase de demande d’asile, délivrance des attestations de demande d’asile en lien avec le guichet unique de l’asile situé à la préfecture de Région et avec les opérateurs

1-2- instruction et délivrance des demandes de titre de séjour des bénéficiaires de la protection internationale (réfugiés et protection subsidiaire) ainsi que des demandes de titre de voyage

1-3- devenir au sein de la préfecture l’interlocuteur privilégié pour le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) destiné à favoriser une insertion globale et individualisée des réfugiés vers l’emploi et le logement.

1-4- être le référent départemental pour l’accueil des réinstallés

1-5- participer aux réunions de la COSDA et aux réunions préparatoires dans le cadre des opérations de desserrement

2- au titre de l’activité du guichet :

 
Ce poste comporte de l’étude de dossiers en back-office et de l’accueil du public au guichet pour les formalités nécessaires à l’instruction des demandes de titre de séjour et de voyage.

 
Par ailleurs, il peut être demandé d’intervenir en renfort au bénéfice d’autres publics suivis par le pôle séjour. Ce fonctionnement en polyvalence est une composante de chaque poste du pôle séjour

 
En 2024, vous contribuerez à la réflexion en cours au sein du bureau en vue de la préparation d’un nouvel organigramme de service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Examen du droit au séjour des ressortissants étrangers

Composition et effectifs du service :

20 agents dont 1 attaché hors classe, 3 attachés, 6 B, 3 C et 6 contractuels

Liaisons hiérarchiques :

Préfet, Secrétaire général, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité, Cheffe du bureau des étrangers, Cheffe du pôle séjour

Liaisons fonctionnelles :

Guichet unique de l’asile, référente AGIR, opérateurs (COALLIA, Sauvegarde 56, AMISEP et ADHOMA), travaileurs sociaux, associations, OFII, OFPRA, CNDA

Spécificités du poste / Contraintes :

- Utilisation d’Applications nationales : ANEF, AGDREF, TELEMOFPRA,...

- évolution fréquente des réglementations à appliquer
- disponibilité et goût pour le travail en équipe

- capacité d’organisation et sens de l’anticipation

Contraintes : astreintes le week-end (environ 2 par trimestre)

 
Qui contacter :

Catherine Tonnerre, cheffe du bureau (catherine.tonnerre@morbihan.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sue le poste :

3 ans minimum

Localisation Administrative et géographique :

Préfecture du Morbihan – 24 place de la République – 56000 Vannes

Code fiche de l'emploi type :

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : ERUSA009

Code fiche de l'emploi type (REMI) : USA006A

2° de l'article L.332-2 du Code général de la fonction publique