Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion du financement des contrats de ville selon programmations

• Élaboration des prévisions de répartition du BOP 147 pour l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), incluant la ventilation des enveloppes par commune et par thématique

• Préparation et animation des Comités techniques en lien avec les Villes, accompagnée de la rédaction des comptes rendus

• Aide à la rédaction de l’appel à projet annuel

• Contrôle des demandes de subvention avec signalement des anomalies auprès de la Déléguée du Préfet

• Vérification des dossiers CERFA transmis par voie dématérialisée et saisie complémentaire des données dans l’outil DAUPHIN

• Rédaction des arrêtés et suivi des reportings transmis à la Direction régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS)

• Garantie, en coordination avec la Déléguée du Préfet, de la cohérence des financements en articulation avec les autres dispositifs mobilisables (BOP 137, BOP 104, FIPD, REAAP, MILDECA…)

• Veille à l’engagement et au mandatement des crédits dans les délais impartis, participation au dialogue de gestion du BOP 147

• Mise à jour régulière de la base documentaire et méthodologique, accompagnée d’une veille sur la communication des actions financées dans le respect de la charte en vigueur

• Conseil et accompagnement des chargés de mission des cinq Quartiers prioritaires de la politique de la ville et des référents associatifs

• Enregistrement des bilans des actions réalisées l’année précédente et vérification de leur complétude

• Instruction des dossiers de demande de subvention via l’outil GISPRO dédié à l’ANCT, suivi des visas « responsable de service » et « ordonnateur secondaire » dans le cadre du contrôle interne comptable, puis interface avec Chorus et notification aux porteurs de projet

• Participation aux contrôles des actions avec le service insertion sociale et solidarités.

Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Mise en œuvre des politiques publiques du champ social

Composition et effectifs du service :

cheffe de service, adjointe, 7 agents

Liaisons hiérarchiques :

avec la cheffe de service qui est sous l’autorité de la direction de la DDETSPP et la Déléguée du Préfet.

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la DDETSPP

Préfecture,

ANCT

DREETS

Conseil Départemental (DSSP)

Conseil Régional

CAF

Municipalités (EPCI)

Associations et autres partenaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et respect du caractère confidentiel des dossiers suivis

NBI : 20 points

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Avoir des compétences juridiques
• Connaissance technique au choix DAUPHIN GISPRO
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir analyser
• Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement
• savoir communiquer

Vos perspectives :

La diversité des missions exercées est une expérience utile dans l’optique de la réussite de concours de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Qui contacter ?

Cheffe de service : Carole MARCHINI

Service Insertion sociale et Solidarités

carole.marchini@haute-saone.gouv.fr

03.84.96.17.84 ou 06.45.95.38.42

Aurélie SARTELET

Déléguée du préfet

aurelie.sartelet@haute-saone.gouv.fr

Pôle RH du SGCD

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) :

FP2ADM03 gestionnaire, instructeur administratif

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"