Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service chargé de la coordination générale, de la stratégie immobilière et du pilotage budgétaire, vous êtes chargé des missions suivantes :

 
Au titre de la coordination générale (50%)

 
Vous serez principalement chargé de la gestion RH de proximité des agents du SGAR : élaboration/suivi des arrivées et des départ, rédaction des fiches arrivée et départ, publication des postes, recueil et pré-examen des candidatures, accueil des nouveaux arrivants, suivi de leur prise de poste, gestion des divers aspects logistiques (autorisations, badges, ordres de mission, etc.).

 
Vous assisterez le SGAR adjoint pour assurer le secrétariat des plus importantes réunions de la gouvernance régionale, particulièrement les comités de l’administration régionale (CAR) et les réunions préparatoires (pré-CAR), notamment pour la définition de l’ordre du jour et la rédaction du compte rendu.

 
Vous assurerez la gestion de certains dossiers spécifiques en fonction de l’actualité : mise à jour du plan de continuité d’activité (PCA), suivi des opérations de coopération décentralisée européennes et internationales (entre les collectivités normandes et des collectivités étrangères), rédaction des arrêtés de désaffectation de matériel devenu inutile, rédaction d’arrêtés divers, etc.

 
Au titre de l’action sociale interministérielle (50%)

 
En lien avec la correspondante administrative et financière de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et sous l'autorité fonctionnelle de la présidente de la SRIAS, vous serez membre de l’équipe administrative et financière de la SRIAS. Vous serez principalement chargé de la gestion et du suivi de certaines actions en lien avec la culture et les loisirs (gestion des inscriptions dans l’outil démarches simplifiées) et de diverses missions transversales en lien avec l’activité de la SRIAS, notamment :

- rédaction administrative de conventions avec les prestataires

- participation aux instances (commissions, groupes de travail) et rédaction des comptes-rendus.

- organisation logistique et suivi administratif des stages de préparation à la retraite

Vos perspectives :

Comme les autres services régionaux de l’État, le SGAR s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’administration territoriale de l’État. Le présent poste se place dans une organisation renouvelée et adaptée au territoire. Ce poste apporte une expérience qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

Qui contacter ? 

M. l'adjoint au SGAR, responsable du pôle Modernisation et moyens (02.32.76.51.90) jacques.michel@normandie.gouv.fr

Mme la responsable de la mission Coordination générale, stratégie immobilière et pilotage budgétaire (02.32.76.51.42)

M. le chef du bureau des ressources humaines (02 32 76 54 50)

Il s’agit d’un poste très généraliste, destiné à un agent dynamique, qui apprécie de travailler en équipe sur des sujets très divers, et ayant un intérêt pour la gestion des ressources humaines et pour l’action sociale interministérielle.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Région Normandie / SGAR
Place de la Madeleine - 76037 ROUEN cedex

Formulaire de candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)