Chargé(e) de la gestion des RH de proximité / Gestionnaire Logistique (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Préparation et gestion du courrier de la Circonscription de Police Nationale d’Alès

Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel (utilisation de différents logiciels).

Gestion du suivi médical et/ou des blessures en services.

Suivi et alimentation du logiciel GESTT

Frais de mission et de stage CHORUS-DT

Administration générale.

Organisation, recensement, répartition des moyens (bâtiment, salles de réunion, mobilier et fournitures, parcs et matériels informatiques...) et mise en œuvre en fonction des besoins.

Recense les moyens disponibles et/ou fait des inventaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein du Commissariat d'Alès, le Bureau de Liaison et de Soutien de Circonscription est chargé du pôle Ressources Humaines – courrier (position administrative, arrêts de travail, congés , etc), du secrétariat de la Circonscription et de la logistique.

Administration générale / Ressources Humaines

Logistique et technique opérationnel

Composition et effectifs du service
1 SACS + 1 SACN + 1 AAP1 + 1 AAP2

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Secrétaire Administratif de Classe Supérieure – Chef du BLS

N+2 : Commandant de Police – adjoint au chef de la CPN ALES

Liaisons fonctionnelles

Interne : DIPN du Gard (Secrétariat de direction, Service de Gestion Opérationnelle, Etat Major, etc), SGAMI SUD

Externe : Relations fonctionnelles avec différentes entreprises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables, 25 CA + 29 RTT

Qui contacter ?

N+1 : Chef du Bureau de Liaison et de Soutien -04-66-78-14-06

N+2 : Adjoint au chef CPN ALES - 04-66-78-14-22

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31/12/2025

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétence en informatique - bureautique

Niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel

Niveau maitrise requis

Avoir des compétences juridique

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Discrétion professionnelle

Niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Préparer les concours de catégorie B

Durée attendue sur le poste : 03 ans

Code fiche de l’emploi type 1 : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 : ERLOG025

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

2° de l’article L332-2 du code de la fonction publique