Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Vos activités principales :

 
- Assister le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnels,

- Conseiller la chaîne de prévention,

- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,

- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence,

- Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement,

- Analyser les accidents de service, de travail et des maladies professionnelles,

- Coordonner technique les missions des assistants,

- Accompagner la rédaction du Document Unique (DU) d'évaluation des risques et piloter le plan d'action,

- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,

- Actualiser les connaissances et la veille réglementaire et technique,

- Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail,

- Coordonner et suivre la gestion de l'évaluation individuelle des risques professionnels,

- Élaborer des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale a pour mission d’animer, d’orienter et de coordonner au plan central les activités de criminalistiques et de rapprochements judiciaires de la Gendarmerie Nationale.

La section santé sécurité au travail et de la protection de l’environnement contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction des impacts de l’activité sur l’environnement. Elle fait respecter la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la sécurité incendie du site.

La section santé sécurité au travail est responsable des formations initiales et continue des personnels TIC et est en charge de la coordination et de la mise en œuvre des dispositions du Manuel Criminalistique Gendarmerie au sein des CIC des BDRIJ.

Composition et effectifs du service :

Section à eux effectifs autorisés : 1 N1A (Chef de section), 1 N1A (adjoint)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

GROUPE RIFSEEP : 1

RMFP : ERGRH023

REMI : FPGRH018

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur : 38h/semaine – 16 J de RTT, 27 J de congés (au prorata de la durée du contrat)

Qui contacter ?

Commandant MASOT Steeve – Chef du bureau des ressources humaines
Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale :
Bureau des ressources humaines : brh.pjgn@gendarmerie.interieur .gouv.fr

Liste des pièces requises obligatoires pour déposer une candidature :
-CV ;
-Lettre de motivation ;
- Dernier entretien professionnel

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L 332-2