GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- recueillir, transmettre et suivre les contentieux de la Région gendarmerie Bourgogne Franche Comté (RGBFC) ;

- rédiger, renouveler et suivre des contrats, conventions et protocoles de la gendarmerie Région Bourgogne Franche Comté ;

- rédiger et suivre des conventions relatives aux services d’ordre indemnisés pour le GGD21 ;

- préparer la facturation et suivre l’encaissement des services d’ordre indemnisés de l’ensemble de la Région Gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté ;

- rédiger des décisions juridiques ;

- suivre, publier et tenir le répertoire des actes administratifs RGBFC (RAA) ;

- réaliser des échanges téléphonique réguliers avec les unités de la RGBFC et les tiers ;

- Suivi des marchés publiques zonal et nationaux

- Suivi du marché entretien ménager des locaux des services techniques de la RGBFC (déplacements sur la RGBFC, disponibilité et flexibilité)

- utilisation des logiciels métiers : GECEM, VULCAIN, SESTERCE, AGHORA, MEMORIAL, INDEX DOCUMENTAIRE

- suivi télésurveillance, préparation fiches navettes CHORUS

- tenir à jour tous les tableaux de bord des missions de la section administration

- suivi du Recueil des actes administratifs de laRGBFC

 Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion et suivi du budget – Achats RGBFC

Contrats/Conventions/protocoles/marchés publics

Contentieux des dommages (hors protection fonctionnelle)

Suivi du Recueil des actes administratifs de la RGBFC

rédaction d’actes administratifs pour la RGBFC

Services civiques

suivi des manifestations non spécifiques (SOI – Services d’ordres indemnisés)

Vieille juridique

Composition et effectifs du service

12 personnels : 8 civils (1 Cat A , 3 Cat B, 4 Cat C) + 4 militaires (1 Adjudant, 1 MDC, 2 MDL).

 Liaisons hiérarchiques :

Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)

Officier Adjoint Soutien Finances (OASF)

Chef du bureau budget et administration (BBA)

Cheffe de section administration (SA)

Liaisons fonctionnelles :

- Section commandement et État major

- Officier Adjoint soutien Finances

- SGAMI Est – Contentieux & Marchés

- Régie de Châlon en Champagne

- SGAR / PFRA

- BBA RGFC

- BOP Est - Marchés

- Fournisseurs et prestataires de service

- Toutes unités et/ou services de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, polyvalence, réactivité, flexibilité horaire, être rigoureux

Emploi à temps plein : 38 H hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.

Régime indemintaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

Monsieur Joël COPIN – chef de Bureau Budget Administration joel.copin@gendarmerie.intérieur.gouv.fr

Madame GUENOT-PAPILLAUD Delphine – cheffe de section administration delphine.guenot-papillaud@gendarmerie.intérieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger :niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir accueillir : niveau expert / requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté / Division de l’Appui Opérationnel / Bureau Budget et Administration / Section Administration – 30 boulevard Maréchal Joffre – 21000 DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF004 - Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF002A - Gestionnaire des ressources budgétaires

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)