Groupe RIFSEEP : G2

Vos activités principales :

Ruralité : Suivi de la mise en œuvre des contrats de ruralité en lien avec le Bureau des Finances Locales et les sous-préfets d’arrondissement ; Construction et suivi de l’agenda rural départemental avec la sous-préfète de Jonzac

Ingénierie territoriale : Appui au corps préfectoral pour les projets d’ingénierie territoriale ; Animation départementale et suivi du Contrat de Plan Etat-Région

Accessibilité aux services publics : Participation à la mise en œuvre et à l’animation du SDAASP ; accompagnement à la création et au suivi des Espaces France Services en lien avec la coordonnatrice des EFS, la sous-préfète chargée de la ruralité et l’ANCT ; financement des différents dispositifs d’appui à l’ingénierie territoriale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l’action de l’État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l’environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc...Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général), l’élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.

La DCAT est l’appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation.

Composition et effectifs du service :

1 Directrice , 1 assistante administrative en apprentissage, 1 Bureau de l’Environnement et 5 chargés de mission. 14 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice de la Coordination et de l’Appui Territorial

Liaisons fonctionnelles :

ANCT, SGAR, Sous-préfet(e) chargé(e) de la ruralité, coordonnatrice des EFS, sous-préfectures, DDI, DREAL, DRAC, DDFIP, collectivités, opérateurs, porteurs de projets, collectivités territoriales, etc....

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s’adapter rapidement, présenter des dossiers oralement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n’est la disponibilité

Pas de NBI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Boîte mail RH :

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en ouvre :

Compétences techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert: requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique : à acquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise : requis

Savoir être :

Savoir communiquer - niveau expert : requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». Passer au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Charente-Maritime, 38 rue Réaumur, 17 000 La Rochelle

Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM614

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : AM720

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat