Groupe RIFSEEP : 2

Corps : Attaché.e

 

Vos activités principales :

Sous l'autorité du/ de la chef(fe) de la section pilotage de la performance achats, le/ la chargé(e) de mission pilotage de la performance a pour mission de s'assurer du respect de la politique achats ministérielle pilotée par le secrétaire général et le responsable ministériel des achats, en matière d’innovation et d’accès des PME à la commande publique.

 
La section contribue ainsi à l’atteinte des objectifs de performance achat fixés au ministère par la direction des achats de l’État chaque année (cf. circulaire du 19 juillet 2016, décret 2016-247 du 3 mars 2016 portant organisation de la direction des achats de l’État).

 
A ce titre, le/la chargé-e de pilotage est garant de la performance du ministère en matière de recours à l'achat innovant et d'achats effectués auprès de PME.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service

Le service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits.

Au sein du SAILMI, le bureau de la stratégie et de la performance des achats (BSPA) constitué de deux sections (stratégie et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du RMA.

· Composition et effectifs du service

Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.
L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.

Le bureau de la stratégie et de la performance achat est composé de deux sections, une section stratégie composée d’acheteurs familles et d’une section performance composé de chargés de mission.

· Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef-fe de section
N+2 : Chef-fe de bureau et/ou adjoint
N+3 : Chef de service

· Liaisons fonctionnelles

En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Télétravail possible

Qui contacter ?

M. Emmanuel Serpinet, chef de bureau :

Mél : emmanuel.serpinet@interieur.gouv.fr

M. Julien Fischer, chef de section pilotage de la performance achat :

Mél : julien.fischer@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert
requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau expert
requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise
requis

Savoir-être

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis
 

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers d'autres métiers du domaine achat, ainsi que vers des postes de niveau supérieur. La transversalité de la matière vous permettra également d'acquérir une culture professionnelle large ouvrant des perspectives d'évolution diverses.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur, secrétariat général, Direction de l’évaluation de la performance, des achats, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) / Service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI)/ Bureau de la stratégie et de la performance achat (BSPA).

Localisation géographique : Immeuble Le GARANCE – 18-20 rue des Pyrénées – 75020 PARIS (Métro 1 – Porte de Vincennes ou RER A – Nation).

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Acheteur public / FP2ACH02

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)