Groupe RIFSEEP : 2

Code REMI : EPP009A

Code RMFP : ERAMT018

Vos activités principales :

L’agent :

- Conseille et accompagne les collectivités territoriales en matière de développement de projets structurants en liaison avec des partenaires locaux et l’ensemble des services de l’État ainsi que garantir l’identification et l’écoute utile des acteurs économiques en difficulté et mobiliser le réseau d’alerte des services en charge du suivi des signalements (DDETSPP, DRETTS, Banque de France, DDFIP, etc.) ;

- Participe à la réalisation des objectifs de la mission ruralité, comprenant la mission départementale de délégué territorial adjoint de l’ANCT affectée au sous-préfet de Castelsarrasin ;

- Coordonne le Service Public de l’Emploi Local dans l’arrondissement et suit les réunions du Service Public de l’Emploi Départemental ;

- Suit la Commission départementale de présence postale territoriale ;

- Assure l’instruction des demandes de Volontaires Territoriaux en Administration et des lots régionaux de l’ANCT ;

- Anime et instruit le Guichet de l’ingénierie de l’État.

Comme tous les personnels de la sous-préfecture, l’agent devra être polyvalent et participer à la réalisation de tâches essentielles au fonctionnement de la structure.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La sous-préfecture assure la représentation de l’État dans l’arrondissement de Castelsarrasin avec, à sa tête, le sous-préfet. Ses missions sont diverses : missions régaliennes, sécurités, accompagnement et aides aux collectivités territoriales, etc.

Composition et effectifs du service

Sous-préfet, 2 A, 3 B, 2 C administratifs et 2 C techniques.

Liaisons hiérarchiques

 Secrétaire général adjoint de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles

L’agent est en relation particulière avec l’ANCT, la DDT ainsi que toutes les structures en lien avec l’aménagement du territoire.

Le poste demande :

- Réactivité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, disponibilité et discrétion ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Capacité d’analyse ;

- Autonomie.

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet niveau pratique requis

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Qui contacter ?

- Julie SEGONNE, secrétaire générale adjointe de la sous-préfecture : julie.segonne@tarn-et-garonne.gouv.fr

- sp-castel-sg@tarn-et-garonne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- curriculum vitae

- lettre de motivation

- pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
* lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
* lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique