Affecté(e) au Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).

PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS

En lien avec la cheffe de pôle :

– Veiller à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux

– Préparation et harmonisation des tableaux relatifs aux différentes campagnes de mobilité et avancement pour les services de la zone Ouest

– Mise en place d’un référentiel des textes réglementaires et circulaires pour les différentes campagnes de mobilité

– Consolidation des remontées des tableaux et vérification de la cohérence des données

– Mise en place et actualisation d’un organigramme des services de soutien opérationnel pour les départements du périmètre de la zone

 
PILOTAGE DES DOSSIERS RELATIFS A LA MANIÈRE DE SERVIR : DISTINCTIONS ET RÉCOMPENSES

– Assurer la fiabilisation des informations transmises à travers des contrôles dans l’outil Dialogue

– Consolidation des dossiers relatifs aux médailles et distinctions diverses

 
PILOTAGE DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES

– Harmonisation et suivi des procédures disciplinaires et des enquêtes administratives

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste exigeant rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence.

Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT).

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

 Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

 Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

 savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel. Poste qui évoluera vers des fonctions de responsable de section

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

RIFSEEP 1

Hotel de police de Rennes - 22, boulevard de la Tour d'Auvergne 35000 Rennes

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2