Corps : Attaché(e)

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Assiste le chef de pôle pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services rattachés au pôle administratif et technique (PAT) et plus particulièrement la division accueil et sécurité qui se compose des sections suivantes qu’il gère, encadre et anime :

- la section accueil et hébergement

- la section restauration

- la section sécurité et transports.

Impulse des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique.

Assure les missions d’assistant de prévention

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l’autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP)

Il assure pour l’ensemble de la structure :

- l’accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site)

- les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de mission, entretien, matériel, imprimerie)

Composition et effectifs du service
60 personnels administratifs, techniques, OC, SIC, CEA et contractuels.

Liaisons hiérarchiques

Chef de la SDP
Chef du pôle administratif et technique

Chef du pôle administratif et technique adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : chefs de pôle et de divisions de la SDP et chefs des divisions du site

Avec les partenaires institutionnels : SGAMI SUD EST, Académie de police, préfecture, DDSP 63, DRFIP

Autres : entreprises privées, services de secours et d’incendie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

Qui contacter ?

CAIOM – chef du Pôle Administratif et Technique – 04.73.19.55.15 (secrétariat)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/24

Durée attendue sur le poste : 3- 5 ans

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir manager/niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de Police/SDP/PAT – 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR020

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique