Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 1

Vos activités principales

- Fait appliquer et met en œuvre le droit des étrangers
- Poursuivre la collaboration avec l’École des Mines pour le développement d’une intelligence artificielle comme aide à l’instruction des demandes de titre de séjour, l’élaboration des fiches de situation et la rédaction des décisions s’agissant des admissions exceptionnelles au séjour
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers (mineurs non accompagnés)

- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l’accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles

- Peut intervenir en appui du pôle accueil de la direction

- Accompagne les agents dans la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures

- Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction des décisions

- référent de la plateforme main d’œuvre étrangère dans le cadre de l’admission exceptionnelle au séjour sur le fondement du travail et des métiers en tension

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions des juridictions administratives

- coordonner la préparation des dossiers dans le cadre des audiences du secrétaire général avec les associations

- en lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement, préparer les équipes mobiles programmées dans les lieux d’hébergement

- Coordonner la rédaction des refus de séjour pour les ESI interpellés mais ayant déposé une demande d’admission exceptionnelle au séjour en lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement afin de respecter le temps de retenue ou de garde à vue

- prépare les fiches de situation et les refus de séjour des demandes de titre étudiant

Votre environnement professionnel


Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public .


Composition et effectifs du service

La direction de l’immigration et de l’intégration rassemble 39 agents (dont 8 catégories A). Elle est composée de trois bureaux :
- un bureau du séjour régulier (délivrance des titres de séjour)
- une plate-forme interdépartementale chargée des naturalisations,
- un bureau du séjour irrégulier et de l’éloignement

Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’immigration et de l’intégration
Le directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration
Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Les services de la préfecture et du ministère de l’intérieur, les services déconcentrés de l’État, le CD 54

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning)

Disponibilité

Responsabilité

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Poste d’application réglementaire et de management permettant d’évoluer vers des postes à responsabilités supérieures

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir

Connaître le droit des étrangers : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Qui contacter

Pour toute question liée au poste :

Mme Martine CHENG, Directrice de l'immigration et de l'intégration 03 83 34 27 50, martine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr

M. Alban OLMEDO, directeur adjoint de l'immigration et de l'intégration 03 83 34 26 66 alban.olmedo@meurthe-et-moselle.gouv.fr

M. Lionel ADAM , Chef du bureau de l’admission au séjour 03 83 34 25 03
lionel.adam@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité Mobilités - recrutement - parcours professionnel du pôle RH :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement, à compléter pour tous les candidats (à l'exception des parties situation administrative et avis hiérarchique pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique