Vos activités principales :Au sein du SID Ressources Humaines, la section Gestion administrative et rémunération est composé de 16 agents. Elle a en charge le pilotage et la mise en œuvre des procédures RH interministérielles de proximité en matière de gestion individuelle et collective, selon les notes de gestion des différents ministères de tutelle et les consignes managériales des directeurs de préfecture et DDI.
Le ou la titulaire a en charge de :Piloter, organiser, manager l’équipe composée de 16 agents de catégorie B (6) et C (10) qui auront en charge la gestion de proximité de plus de 850 agents titulaires et contractuels de +1 an des 4 structures soutenues (Préfecture, SGC, DDETM, DDETS et DDPP) et de 5 origines ministérielles différentes (MI, MTE, MSO, MASA, MEF);Coordonner l’activité des 3 unités : l’unité Gestion administrative et carrière, l’unité Gestion Financière et Rémunération en charge de la paye/rémunération des personnels du MI et l’unité gestion des effectifs et mobilités;S’assurer de la continuité de service en mettant en place une organisation adaptée à l’inter-ministérialité;Favoriser la montée en compétence des gestionnaires et la simplification des processus
Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs RH (nouveaux et existants);Organiser et coordonner les campagnes RH à mettre en œuvre complexifiées par la diversité des processus, calendrier et des acteurs RH;des dossiers transversaux en propre en lien avec les cheffes RH : représentation du SIDRH en bilatérale, suivi des contentieux , la communication et l’information des agents au travers de la rubrique RH de l’intranet...;Assurer une veille réglementaire et une actualité RH interministérielle

Votre environnement professionnel :Activités du service :Le SID Ressources Humaines du SGC 34 est un des 5 services au sein du Secrétariat général Commun départemental, Le SGC exerce des missions de fonctions supports  au bénéfice des services de la préfecture de département et des directions départementales interministérielles.Le SID RH a en charge la gestion des ressources humaines des agents de la préfecture et directions départementales interministerielles comprenant notamment la gestion RH de proximité, le développement RH, le recrutement, la formation, l’action sociale.Le SID RH a également une délégation de gestion du Préfet de région Occitanie pour l’organisation et la mise en place de la politique de recrutement des périmètres ministériels du ministère de l’Intérieur (préfecture, police nationale, gendarmerie, juridiction administrative, OFII, OFPRA)Composition du service : 27 agents :- un chef de service et un(e) adjoint(e)- 2 sections : développement RH et gestion RH et rémunération . La section gestion administrative et rémunération (GAR) a 4 unités :gestion administrative et carrière,gestion financière et rémunération, Gestion statutaire maladie et procédures collectives,Effectifs, programmation budgétaire et mobilité

groupe 3

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité

force de proposition et d’anticipation

Respect des règles de déontologie

Gestion interministérielle et multi acteurs

maîtrise des outils informatiques

NBI 10 points

Autres : Disponibilité, discrétion, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans en tenant compte de l’ancienneté dans le poste actuel

Vos perspectives : Evolution vers d’autres fonctions RH

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir-être
Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir manager une équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis 

Connaissance de la reglementation et des dispositifs RH / niveau maitrise - requis

Qui contacter :
Cheffe du SID RH 

Florence FABRY – florence.fabry@herault.gouv.fr

Cheffe adjointe du SID RH

Sophie PIMENTINHA – sophie.pimentinha@herault.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV
- lettre de motivation
- Formulaire de mobilité quelque soit votre statut

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.