Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- piloter, encadrer et animer la section ;

- faire appliquer et mettre en œuvre la réglementation relative aux pensions militaires de retraite ;

- faire instruire et traiter les demandes liées à cette réglementation ;

- proposer l’élaboration et/où la modification des textes réglementaires, participer à l’évolution de la norme ;

- aider au choix de l’autorité supérieure : régularité juridique/opportunité politique ;

- traiter de certains dossiers sensibles ;

- assurer le pilotage de la chaîne de traitement des pensions militaires de retraite et sa montée en compétence, par le biais d’actions de formation et d’information ;

- orienter, du point de vue métier, le développement d’outils informatiques et du système d’information RH ;

- participer au développement et à l’animation du contrôle interne RH-métier pension.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de la rémunération et des pensions militaires (BRPM) fait partie de la DGGN. Rattaché à la DRHGN, il est l’un des trois bureaux de la SDPRH. Son domaine d’action concerne exclusivement les militaires et s’étend à la rémunération, aux pensions de retraite et d’invalidité ainsi qu’au contrôle interne RH métier solde et pension.

Composition et effectifs du service

Le BRPM se compose de 3 sections :

- section rémunération

- section contrôle interne

- section pension

Il compte 21 personnels dont :

- 6 officiers

- 8 sous-officiers

- 6 personnels civils cat. A

- 1 personnel civil cat. B

Liaisons hiérarchiques

Colonel, chef du bureau de la rémunération et des pensions militaires

Général de brigade, sous-directeur de la politique des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

- Sous-direction du système d’informations ressources humaines

- Bureaux gestionnaires des formations administratives et bureaux centraux de la DGGN

- Ministère des armées : bureau FM4, Service des pensions et des risques professionnels, Bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne

- Service des retraites de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 18 jours de RTT

Régime indemnitaire MIOMCT

Qui contacter ?

Colonel Pierre-Olivier MAVEL : 01 84 22 20 21 ou par mail :

pierre-olivier.mavel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir rédiger

Niveau pratique - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique - à acquérir

Savoir manager

Niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou développement d’expertise dans les domaine de la réglementation des pensions militaires de retraite et du contrôle interne. Possibilité d’évolution vers des postes de niveau et de responsabilités supérieures RH ou transverses au sein de la GN ou dans d’autres entités du ministère de l’intérieur, interministérielles, voir inter-fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92136 ISSY LES MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERJUR001 - Responsable des affaires juridiques

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

JUR006A - Chargé de la police administrative et de la réglementation
juridique

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le site de la DGGN étant un PIV (point d'importance vitale), le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)