Groupe RIFSEEP : 2

Emploi(s) type :

Elaboration et pilotage des politiques publiques

 
EPP010A

Vos activités principales

 
Encadrement du pôle étrangers et de l’accueil général : appui aux équipes, instructions et validation de demandes de titres ;

Organisation des élections en lien avec la préfecture : municipales, départementales, régionales, législatives, présidentielles, européennes, élections consulaires ;

Commission de sécurité ERP : représentation du sous-préfet pour présider les commissions d’arrondissement ;

Suivi des dossiers de police administrative : débits de boissons, de police municipale et de réglementation générale (agréments de gardes particuliers, feux d’artifices, sécurisation de manifestations …) ;

Suivi des dossiers signalés dans les domaines de la sécurité publique, des étrangers et de l’environnement notamment (préparation et participation aux réunions, rédaction de comptes rendus) ;

Travail en équipe, encadrement des différents pôles.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le bureau des réglementations comprend les missions relatives à l’accueil général et à l’accueil des étrangers, à la réglementation générale, aux élections et aux commissions de sécurité ERP. Le bureau suit également les dossiers environnementaux (réserves naturelles nationales, commissions de suivi de site ...)

Composition et effectifs du service

La sous-préfecture de Thionville est organisée en deux bureaux (bureau des réglementations et bureau de l’animation territoriale), auxquels s’ajoute le Cabinet du Sous-Préfet, et dispose d’un effectif de 21 agents : 4 cadres A, 5 cadres B, 10 cadres C et 2 agent technique.

Liaisons hiérarchiques

Le sous-préfet

Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

préfecture, sous-préfectures, gendarmerie, police, autorités judiciaires, service d’incendie et de secours, collectivités territoriales

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Disponibilité – réactivité – travail en équipe

Localisation administrative et géographique

 
Sous-Préfecture de Thionville – 6, rue du Général Castelnau – 57100 THIONVILLE

 
Bureau des réglementations

Qui contacter :

 
Mme Stéphanie LOUIS, Secrétaire générale : 03 82 59 19 49

stephanie.louis@moselle.gouv.fr

 
sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2