Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) d'équipe mécanicien
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 1
Le chef d’équipe, placé sous la responsabilité du chef de centre, est chargé des attributions suivantes :
- effectue le suivi du MCO et de l’activité de l’atelier
- répartit les travaux entre les équipes
- gère et fait exécuter les visites et réparations sur l’ensemble des véhicules en soutien
- veille au suivi des commandes de pièces détachées en lien avec le magasinier
- est responsable de l’organisation de l’atelier, gère administrativement le parc et l’ensemble du personnel civil et sous-officier
- ouvre une fiche de travail pour tout opération qu’il effectue sur chaque véhicule
- ouvre une fiche horaire
- effectue le pointage journalier/hebdomadaire des agents de l’atelier
- effectue la sortie des ingrédients dans le logiciel idoine
- réceptionne et effectue les contrôles sur les opérations d’entretien à la sortie de l’atelier
- doit appliquer et faire appliquer les règles relatives à l’hygiène et la sécurité du travail, ainsi que les consignes incendie de l’atelier
- participe au service de permanence dépannage
- est responsable de l’outillage mis à sa disposition et de l’outillage collectif
- applique les mesures de sécurité lors de toute opération d’entretien
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le centre de soutien automobile de la gendarmerie assure la maintenance d’un parc de 550 motocyclettes réparties sur 3 clients (CNFSR, EDSR 77, EDSR 91)
Composition et effectifs du service
14 personnels : 5 CSTAGN et 9 civils
Liaisons hiérarchiques
Le chef de centre, la RGIF/DAO, la RGIF/BMOPS
Liaisons fonctionnelles
La DAO/RGIF, L’EDSR 91 et 77, L’EGF – le CNFSR
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Durée du travail : 38 H par semaine (27 CA + 16 RTT) – régime indemnitaire du MININT – horaires variables (plages fixes : 9 H 00 – 11 H 30 / 14 H 00 – 16 H 00)
Mécanicien motocyclette – permis moto et VL
Permanence du lundi au vendredi de 8 H 00 à 17 h 30 – possibilité de travail les week-ends et jours fériés
Rigueur et Organisation
Qui contacter ?
Chef de service au 01.64.69.40.42 rue de la Charité 77210 AVON
csag.fontainebleau+non-officiel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement ( mécanique moto ) professionnel niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis (HSIE)
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis (VULCAIN)
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir-être
S'avoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
ERLOG020 - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :
LOG005A - Responsable d’atelier
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
CSAG FONTAINEBLEAU
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
FONTAINEBLEAU
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/08/2024
Personne à contacter (mail)
csag.fontainebleau+non-officiel@gendarmerie.interieur.gouv.fr