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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chef(fe) de la section action sociale, référent retraite


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA988ATB-91499  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la section action sociale, référent retraite

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En liaison avec le chef de bureau et son adjoint :

-Prépare, participe et rédige les comptes rendus des réunions des instances du dialogue social (CLAS, FS, cellule de veille)

-Assure le suivi des dossiers médicaux en lien avec le médecin de prévention,

-Accueil et renseigne les agents dans le cadre de la retraite,

-Mets en œuvre et coordonne les dispositifs d’action sociale, culturelles et de loisirs pour les agents du haut-commissariat, de la police nationale et de la gendarmerie nationale (personnels civils)

-Gère le budget social des BOP 216 et 176 (séjours d’enfants, secours, espace de restauration, handicap)

-Elabore le bilan social,

-Assure le suivi des dossiers de fonds de secours en lien avec l’assistante sociale,

-Organise en lien avec la DFIP et la DTPN l’arbre de Noël mutualisé des enfants de ces services.

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

Le bureau des ressources humaines (BRH) comprend trois sections :

- une section chargée de la gestion administrative des emplois et des carrières,

- une section chargée des rémunérations,

- une section chargée de l’action sociale et des retraites.

  • Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines auquel vous êtes directement rattaché comprend 15 agents : 2 agent de catégorie A, 8 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.

  •  Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau des ressources humaines ou son adjoint ,

Le directeur des ressources humaines et des moyens.

  • Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services du haut-commissariat – Subdivisions administratives – services déconcentrés de l’Etat – administration centrale – bureau des pensions et allocations d’invalidité (BPAI) – contact extérieur dans le cadre de la gestion des retraites et du handicap – CAFAT – etc.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base hebdomadaire de 38 heures – expérience managériale requise – disponibilité - ponctualité

Vos perspectives : 

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante budgétaire et comptable ou d’administration générale. 

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Qui contacter ?

- Sandra LALIE, cheffe du bureau des ressources humaines 

Tél. 00 (687) 22 00 75 courriel : sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr -

- Stéphanie DAYNES, adjointe à la cheffe du bureau 

Tél. 00 5687) 22 00 76 courriel : stephanie.daynes@nouvelle-caledonie.gouv.fr

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis ;

Avoir des compétences budgétaires et comptables  - niveau pratique - requis ;

Avoir des compétences en informatique - bureautique  - niveau maîtrise -

requis ;

Appliquer la règlementation  - niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe  - niveau maîtrise  - requis 

Savoir analyser  - niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines  - niveau maîtrise  - requis ;

Savoir communiquer - niveau maîtrise  - requis ;

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise  - requis ;

Rigueur et méthode  - niveau maîtrise  - requis.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie Direction des ressources humaines 

Bureau des ressources humaines 

9 bis, rue de la République – BP C5 – 98 844 Nouméa CEDEX

 

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Non

 

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Gestionnaire des dispositifs sociaux

Code fiche de l’emploi type 1 : GRH 009A

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lettre de motivation, curriculum vitae et voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20 PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, TOM, Nouvelle Calédonie (988)

Lieu d'affectation

Nouméa

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nouméa

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2024

Personne à contacter (mail)

sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr ; stephanie.daynes@nouvelle-caledonie.gouv.fr