Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En tant que chef(fe) de la section commandement d’un groupement de 640 militaires et de 450 réservistes, vous serez en charge :

- d’assurer le management des personnels de la section ;

- d’assurer le suivi et la gestion des messages courriels et courriers à destination du groupement de gendarmerie ;

- d’assurer la bonne tenue de l’agenda du commandant de groupement, son second ainsi que des officiers adjoints ;

- de garantir la conformité des documents et dossiers relevant de la section commandement soumis à la signature (délégations de signatures) ;

- de la rédaction d’actes administratifs, de correspondances, du commandant de groupement ou de son second ;

- d’assurer l’interface avec le cabinet de la préfecture et autres administrations (TJ, collectivités), ainsi que le cabinet du commandant de région zonale ;

- d’assurer l’interface avec les groupes de commandement et officiers commandant les compagnies de gendarmerie départementale du groupement ;

- diffuser les directives et ordres particuliers du commandant de groupement ;

- en lien avec l’officier adjoint commandement, participer à l’organisation des cérémonies du groupement de gendarmerie départementale ;

- préparer les visites d’autorités au sein de l’état-major ou dans le département ;

- assurer la diffusion des permanences opérationnelles et commandement ;

- animer la réunion hebdomadaire relative à l’activité du commandant de groupement, à laquelle participent tous les officiers adjoints de l’état-major et les personnels de la section commandement  

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Service « névralgique » de l’état-major, la section commandement a pour principale activité de recevoir les directives et correspondances des différents échelons supérieurs et subordonnés, et d’assurer la transmission des directives du commandant de groupement. Elle organise les réunions (en présentiel ou en visio), à laquelle participe le commandant de groupement ou son second, ou les officiers adjoints. Elle gère l’agenda du commandant de groupement et son second. 

Composition et effectifs du service

Un personnel civil chef de section (N2A), un personnel civil adjoint administratif (N3A), un militaire (SOG chargé d’escorte). 

Liaisons hiérarchiques

Le commandant de groupement, son second et les officiers adjoints. 

Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités du groupement de gendarmerie.
Les services de l’état-major régional de la RGARA.
Préfecture de Savoie et Tribunaux judiciaires.
Retraités et amis de la gendarmerie.
Élus locaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

- Permanence et astreintes possibles en cas d’événement particulier sur ordre du commandement.

Qui contacter ?

- CNE Pierre-Edouard SOHIER, Chef GSRH du GGD73

Tél : 04 79 71 82 69 

Courriel : pierre-edouard.sohier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Mme Estelle PICHON, chef du bureau du personnel civil de la région de gendarmerie Rhône-Alpes à Sathonay- Camp (69) 

Tél : 04 37 85 20 36 

Courriel : estelle.pichon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur cet emploi permettront au titulaire d’évoluer sur un poste à encadrement supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Affectation administrative et opérationnelle / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de Savoie
Caserne Woehrlé
28 rue de Sonnaz
73000 CHAMBERY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 (Assistante / Assistant de direction)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A  (Assistant de direction)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2