Chef(fe) de la section personnel civil

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine, vous êtes chargés de l’administration des personnels fonctionnaires, de la gestion et administration des ouvriers de l’État (suivi des affectations, mutations, détachements, titularisation, travaux d’encadrement, notation, entretiens professionnels, décoration, discipline, primes, accident du travail, visites médicales, congés divers, gestion du temps de travail (clepsydre), suivi des formations, du recrutement et des dossiers individuels.

Gestion de l’apprentissage. Encadrement et évaluation d’une équipe de 2 personnels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section « personnel civil » a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.

Composition et effectifs du service
La section est constituée de 3 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ) et deux gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau du personnel, l'adjoint au chef d’État-major/ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles
SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - centres de médecine de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 27 congés annuels - 16 RTT – 1 jour Ste Geneviève – 1 jour Gendarmerie

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Poste NBI : 15 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Cheffe d u bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine / Tél : 01.58.28.20.11
Section Personnel Civil / Tél : 01.58.28.20.26 / spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Autres :

Connaître la réglementation de la fonction publique – niveau maîtrise - requis

Connaître les statuts des fonctionnaires – niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

à acquérir

Autres :

Être autonome et avoir le sens de l’initiative – niveau maîtrise – requis

Être rigoureux, méthodique et réactif – niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Garde Républicaine – État-major / bureau de la gestion du personnel / section personnel civil
22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)