Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

 
Sous l’autorité du chef de CERT et de son adjoint, le chef de section :

 
- encadre et organise le fonctionnement de sa section ;

- assure l’intérim de l’autre chef de section ;

- veille au respect des délais d'instruction et des procédures ;

- assure le tutorat de ses nouveaux agents sur les aspects réglementaires et applicatifs ;

- apporte l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section ;

- instruit et valide les demandes les plus complexes (niveau 2) ; peut être amené à recueillir une demande urgente sur le dispositif de recueil et fabriquer un passeport temporaire ;

- prend en charge les réquisitions ;

- participe à la lutte contre la fraude en s'assurant du bon usage et de la pertinence de l'outil de lutte contre la fraude ;

- effectue un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production de la section et les éventuelles difficultés rencontrées.

 
Disponibilité attendue en cas de pic d’activité (heures supplémentaires le vendredi soir et/ou le samedi matin)

Votre activité se réalise dans le respect des démarches Qualité.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 Le Centre de ressources titres CNI/passeport est rattaché au Secrétariat Général de la Préfecture. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des 5 départements de la région (niveaux 1 et 2). Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes de la région équipées de stations biométriques. Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

 
Composition et effectifs du service

Le chef de CERT (cat.A)

2 adjoints : 1 sur la production (cat.A) et 1 sur la fraude (cat.B)

2 chefs de section – production (cat.B)

1 référent fraude adjoint (cat.B)

Effectif cible de 24 agents d’instruction (cat.C)

NB : encadrement de personnels vacataires en sus

 
Liaisons hiérarchiques

 Le chef du CERT et son adjoint

Le Secrétaire général

 
Liaisons fonctionnelles
Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'Agence Nationale des Titres Sécurisées (ANTS), les services de gendarmerie et de police et, en particulier, la Direction Zonale de la Police Aux Frontières (DZPAF).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste clé au sein d'une nouvelle structure mise en place dans le cadre du Plan Préfectures Nouvelle Génération (PPNG). Exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.

Maîtrise de l’application TES (délivrance des titres).

Qui contacter :

 Patrice HATTON, chef de CERT (02.43.39.72.33) patrice.hatton@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique :

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

connaissances en droit de l’état civil et droit de la nationalité française souhaitée

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience d'encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

Durée attendue sur le poste : 3- 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Sarthe-Secrétariat Général

Centre d’expertise et de ressources titres (CERT) CNI/passeports des Pays de Loire

Place Aristide Briand- 72041 Le Mans Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmr

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEUSA01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2