Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Coordination des secrétariats des unités de la zone
- Gestion et suivi des dossiers concernant les carrières des fonctionnaires (affectation – mutations – avancement – discipline – maladie – retraite, etc...)
- Préparation des dossiers pour les avancements et CAP, tous corps, tous grades.
- Gestion de la ROPN.
- Gestion des PA – Suivi du Service civique – Suivi des apprentis.
- Gestion de la médecine de prévention.
- Gestion des états périodiques (effectifs réalisés -sanction etc.).
- Alimentation du logiciel Dialogue.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
La Direction Zonale assure le commandement et la coordination de l'activité des unités CRS implantées sur la zone CRS Sud-Est. Interlocuteur du Préfet pour la gestion des forces mobiles CRS de la zone de défense, le Directeur Zonal dirige l'activité des autres unités CRS de France amenées à travailler dans le ressort de la zone de défense Sud-Est. Le service des ressources humaines est composé du bureau des ressources humaines et du bureau de la formation. A ce titre, il gère les carrières des agents (affectation - avancement - notations - sanctions- retraite - les positions – élections professionnelles).

• Composition et effectifs du service
2 CDT – 1 SA – 4 AA

• Liaisons hiérarchiques
Directeur zonal – Directeur zonal adjoint – Chef d’état-major – le Chef du service d’appui opérationnel – la cheffe de section

• Liaisons fonctionnelles
La DRHFS – La DCCRS – Le SGAMI – Médecin statutaire – Médecin de prévention – Unités DZ -

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonnes notions des règles juridiques de gestionnaire RH – Organisation – Maîtrise des outils informatiques classiques (suite bureautique et @messagerie du MI) – Adaptation rapide – Discrétion – Savoir travailler en équipe – Qualités rédactionnelles et d’analyse.
Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
Congé : 25 CA + 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du SAO – Tél : 04.78.78.44.04
Chef Bureau personnel et formation – Tél : 04.78-78-44-08
Cheffe Section personnel – Tél : 04.78.78.44.17
Mail : pers-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 31/12/2025
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B
Accès aux concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZ CRS Sud-Est – 1 rue Général Mouton Duvernet – 69003 LYON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 69CR0000
Code SAO : 69CR0015

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2