Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des réservistes de la Police nationale (civil, retraité de la Police nationale, ex-policier adjoint et spécialiste) et statutaires, ainsi que la réserve citoyenne de la zone du ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, au sein de la section Recrutement :

- Gestion administrative et suivi des dossiers individuels des réservistes

- Création des matricules pour les réservistes civils

- Gestion de la réserve statutaire, volontaire et citoyenne

- Suivi des enregistrements dans le logiciel Dialogue 2

- Suivi des exercices de rappel des réservistes statutaires en lien avec le référent réserve

- Suivi de l'aptitude médicale des réservistes

- Suivi des effectifs tout dispositif confondu (tableaux de bord)

- Suivi des statistiques et mise à jour des documents destinés au préfet délégué

- Soutien aux services de gestion opérationnelle de la zone Est

- Suivi de la discipline des réservistes

- Suivi de l'avancement des réservistes

Ainsi qu'en soutien de la section Ressources humaines, notamment :

- Organisation logistique et administrative des jurys de recrutement

- Convocation des candidats et des membres de jurys

- Élaboration des listes d'émargement des candidats et jurys

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à participer :

- à l'accueil des candidats et des membres de jurys

- à participer, en tant que membre, aux jurys de recrutement des réservistes opérationnels

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de la réserve gère l'ensemble des opérations de recrutement et de gestion administrative des réservistes opérationnels de la Police nationale sur le ressort de la Zone Est.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la réserve comprend 12 agents (1 A, 4B, 3C, 2 apprentis et 3 réservistes). S'agissant de la section RH, celle-ci se compose d'une cheffe de section, de trois gestionnaires et de deux réservistes.

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de section - Chef(fe) de bureau - Adjoint(e) au délégué régional - Délégué(e) régionale

Liaisons fonctionnelles

Pôle zonal des rémunérations (DRH) - Services départementaux de soutien opérationnel (SDSO) - Autres SGAMI - DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Réactivité par rapport aux sollicitations du corps préfectoral et des services d'emploi

- Disponibilité et détention du permis B obligatoire pour participation aux jurys de recrutement

- Déplacement régulier sur la zone Est avec possibilité de découcher en conséquence.

Avantages :

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Espace social de restauration (réfrigérateur, micro-ondes)

• 38h00 - Horaires variables

• Possibilité de télétravail sous conditions

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt du tramway T2 "Jaurès", à 7 minutes de la gare et du centre-ville

Qui contacter ?

Chef du bureau : GIEULES Aurélien - 03 87 44 53 64 - aurelien.gieules@interieur.gouv.fr

Secrétariat de direction : secretariat-drdijon@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires dans le cadre des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative

Préfecture de zone de défense et de sécurité Est

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur Est

Espace Riberpray – 12 rue Belle-Isle - BP 51064 - 57036 METZ Cedex 01

Localisation géographique :

SGAMI EST- Délégation Régionale de DIJON

Bureau de la réserve

Section Ressources Humaines (RH)

6, 8 rue de Chenôve- 21018 DIJON CEDEX

Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ET non titulaire) :

CV
Lettre de Motivation
Formulaire de demande de mobilité
 
Pour postuler via MOBMI :

MOBMI :https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Emploi fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES

Autre domaine fonctionnel :

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestionnaire ressources humaines - FPGRH008

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2