Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble des opérations administratives et de recrutements dans le cadre de la réserve opérationnelle de la Police nationale pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Le titulaire du poste aura notamment en charge :

VOLET RECRUTEMENT

- Organisation logistique et administrative des comités de sélection en matière de recrutement des réservistes opérationnels : gestion et préparation des dossiers pour les commissions de jurys

- Convocation des candidats et des membres de jurys

- Élaboration des listes d’émargement des candidats et jurys ainsi que des arrêtés

- Participer à l’accueil des candidats et des jurys de sélection

- Participer aux comités de sélection en qualité de représentant du SGAMI Est

VOLET RH (en soutien à la section RH)

- Gestion administrative et suivi des dossiers individuels des réservistes

- Gestion de la réserve statutaire, volontaire et citoyenne

- Suivi des enregistrements dans le logiciel Dialogue II

- Suivi des exercices de rappel en lien avec le référent réserve

- Veille juridique et mise en œuvre des instructions et circulaires

- Suivi des effectifs tout dispositif confondu (tableaux de bord)

- Suivi des statistiques et mise à jour des documents destinés à la préfète déléguée

 
Activités transversales :

- Participer aux actions de valorisation et de communication sur les métiers de la PN, dont la réserve.

- Surveillance des commissions d’examens

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de la réserve gère l’ensemble des opérations de recrutement et de gestion RH des réservistes de la Police nationale.

Composition et effectifs du service

8 agents (1 cadre A, 4 B et 2 C et 1 réserviste retraité PN) dont 1 agent B à 20 % sur ces missions.

Le bureau se répartit en deux sections : une section recrutement (1 B, 1 C, 1 réserviste retraité PN) et une section RH (2 B et 2 C)

Liaisons hiérarchiques

Délégué régional du SGAMI Est- Adjoint(e) au délégué régional - Chef du bureau de la réserve

Liaisons fonctionnelles

Directions centrales et zonales du Ministère de l’Intérieur

Autres services du SGAMI Est

Collectivités locales, partenaires PN et prestataires privés ou publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Réactivité par rapport aux demandes des services du DROPN et de la PDDS

- Disponibilité en période de crise

- Détention du permis B obligatoire

- Déplacements fréquents sur toute la zone en raison des comités de sélection

Qui contacter ?

Chef(fe) de bureau du recrutement : 03.80.44.53.64

secretariat-drdijon@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres

Vos perspectives :

Poste permettant d’accéder à des fonctions d’encadrement y compris dans d’autres administrations

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique :

SGAMI EST- Délégation Régionale de DIJON

Bureau de la réserve

6, 8 rue de Chenôve- 21018 DIJON CEDEX

Emploi fonctionnel :

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargé de recrutement (FPEGRH07)

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion administrative et/ou de paie (ERGRH002)

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2