Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Volet d’encadrement :

- assurer l’encadrement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle d’une section de 4 personnels (planning, projet de service, suivi des commandes, indicateurs de performance, formation des personnels…) ;

- contribuer activement à la valorisation de la section et à son déploiement au niveau zonal ;

- participer à l’animation du réseau des sections zonales de cyber investigation ;

- Référent OSINT zonal (application de la doctrine, des procédures et des délais).

 
Volet cyber investigation :

- réaliser les investigations nécessaires, sur demande, instructions, d’initiative ou d’opportunité sur Internet et les réseaux sociaux, sur les thématiques traitées par la DNRT ;

- réaliser des empreintes numériques et participer à l’identification de profils à risque, en menant des recherches approfondies sur Internet et les réseaux sociaux, en utilisant des outils et méthodes d’investigation OSINT ;

- exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée, contribuer à leur capitalisation et valorisation par la réalisation et production d’analyses.

- assurer une veille OSINT active, de nature généraliste au quotidien et spécifique lors des astreintes, en relation avec les agents des différents services de la zone et l’autorité hiérarchique pour garantir une couverture opérationnelle constante.

Vos activités annexes : au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des process.

 
Votre environnement professionnel :

- Activités du service : La Direction Nationale du Renseignement Territorial (DNRT) est le service de renseignement de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN), du Ministère de l’Intérieur.

 
- Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiqués en raison de la confidentialité des missions de la section.

 
- Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle

 
- Liaisons fonctionnelles : Le service et les membres de la communauté du renseignement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

- Régime hebdomadaire de 40h30 avec horaires fixes (25 CA/29 RTT).

- Maitrise de l’environnement OSINT et des techniques de veille et de recherches sur internet.

- Connaissance des vecteurs de communication les plus efficaces sur internet et les réseaux sociaux.

- Compréhension et identification des méthodes de manipulation de l’information et influence en ligne.

- Compréhension des dynamiques de crise.

- Maîtrise des enjeux politiques, sociaux et sociétaux.

- Une disponibilité et une capacité d’investissement personnel dans un service hautement spécialisé.

- Goût affirmé pour le travail en équipe (management), réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence.

- Sens de l’initiative et du partage des compétences techniques et informations recueillies.

- Aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers et des gendarmes

- Un bon sens du relationnel.

- Implication, loyauté et discrétion attendues.

- Compétences rédactionnelles requises.

- Astreintes et interventions possibles aux heures non ouvrées et le weekend.

- Pas de restauration sur site. Pas de possibilité de stationnement.

- Rémunération selon profil et expérience pour les contractuels.

- Expérience de 3 années sur un poste similaire exigée

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-requis

Connaissances de l’environnement Internet et les réseaux sociaux-niveau-expert-requis

Savoir utiliser les outils OSINT de recherche-niveau maîtrise-requis

Conduite d’une investigation numérique en OSINT

niveau maîtrise-requis

Veille technique en OSINT-niveau maîtrise-requis

Production du renseignement-niveau maîtrise-requis

Savoir-faire

Savoir manager-niveau maîtrise-à aquérir

Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise-requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis

savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis

savoir communiquer-niveau maîtrise-requis

 
Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Domaine fonctionnel : Renseignement

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP0REN07

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date de dépôt de fin de candidature : 31/12/2025

Contact : dzpn-sud-mobmi@interieur.gouv.fr

Alinéa 2 de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.