Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Intégré·e au sein d’une équipe de spécialistes en informatique (Développement, Cryptographie, Investigation Numérique, SSI) :

-Vous contribuerez au développement d’outils de calculs et de gestion de parcs de serveurs HPC ;

-Vous contribuerez à l’analyse de la sécurité de systèmes et de logiciels (rétro-conception, recherche de vulnérabilités) ;

-Vous pourrez être sollicité·e pour la résolution de saisines opérationnelles du service : recherche, extraction, mise au clair de données chiffrées dans le cadre d’affaires judiciaires ;

-Vous participerez à la veille technologique dans vos domaines.
Des évolutions de postes sont possibles au sein des différentes équipes de la section en fonction des expériences et compétences du candidat.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : Niveau pratique - à acquérir
• Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
• Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

-Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.