Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des migrations et de l'intégration, vous aurez notamment la charge de :

A titre principal :
- la gestion et la coordination des deux sections du bureau : Guichet unique des demandeurs d'asile (GUDA) et Pôle régional Dublin (PRD)
- l'encadrement direct des deux chefs de section (gestion RH, recrutement, entretiens professionnels..).
- le suivi et le contrôle du pilotage en lien avec le chef du GUDA (présence indue, MNA, MOP).
- le suivi et le contrôle du pilotage en lien avec le chef du PRD (application du règlement Dublin, contentieux administratif et judiciaire, exécution des transferts).
- la signature des arrêtés de transfert pris dans le cadre du règlement Dublin pour les 5 départements normands, des obligations de quitter le territoire, des décisions de placement en rétention administrative et d'assignation à résidence, des mémoires en défense et des requêtes devant les juridictions administratives, des demandes de poursuites judiciaires et signalements formulés auprès des parquets, des fiches de synthèse liées à la procédure d'appui à l'évaluation des mineurs non accompagnés, des laissez-passer européens, des mises en demeure, des référés mesures utiles...
- la représentation du bureau de l'asile auprès des services de l'Etat et des partenaires institutionnels (DGEF, OFPRA, CNDA, DIPN, GN, OFII...).
- le respect de la lutte contre la fraude externe et interne au sein du bureau de l'asile.

A titre secondaire :
- la représentation de l'autorité préfectorale devant les juridictions administratives.
- le suivi et le contrôle des statistiques et des indicateurs relevant du bureau de l'asile.

Votre environnement professionnel 

Activités et composition du service : La direction des migrations et de l'intégration est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers. En co-pilotage avec le SGAR et la DDETS, elle participe à l'animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques publiques en la matière.

La DMI est composée des :
- bureau du séjour
- bureau de l'asile
- bureau de l'éloignement
- plateforme des naturalisations
- service des étrangers de la Sous-Préfecture du Havre
soit, une centaine d'agents.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Hiérarchiques : La directrice des migrations et de l'intégration (N+1)
Le secrétaire général (N+2)

Fonctionnelles : DGEF, OFPRA, CNDA, DIPN, GN, autres préfectures normandes, OFII, DDETS, SPADA, FTDA, juridictions administratives (TA et CAA), structures d'hébergement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Poste éligible à la NBI : 20 points.

- Télétravail possible

- Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Seine-Maritime / Direction des migrations et de l'intégration / Bureau de l'asile / 7 Place de la Madeleine / 76000 ROUEN

Vos perspectives

Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A+

Qui contacter ?

Mme Sophie DUTEIL - Directrice des migrations et de l'intégration - 02.32.76.53.00 – sophie.duteil@seine-maritime.gouv.fr

M. Reunan LE MAGADOU - Chef du bureau des ressources humaines - 02.32.76.54.50 – reunan.le-magadou@seine-maritime.gouv.fr

Profil recherché :

Poste d'encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.

Compétences requises :

• Connaissances de l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Compétences juridiques - niveau maîtrise
• Application de la réglementation -niveau maîtrise
• Management - niveau maîtrise
• Capacité à organiser - niveau maîtrise
• Savoir accueillir - niveau maîtrise
• Travail en équipe - niveau maîtrise
• Sens des relations humaines - niveau maîtrise
• Rigueur et méthode - niveau maîtrise

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
      ◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT)
      ◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
      ◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).