Vos activités principales :

Encadrement de deux pôles :

- droit au séjour ( délivrance de titres)

- et éloignement des étrangers en situation irrégulière et contentieux.

Animation du réseau des partenaires (associations, forces de l’ordre )

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Accueil et instruction des demandes de titres de séjour, remise des titres, éloignement des étrangers en situation irrégulière, contentieux des étrangers, suivi des détenus étrangers en maison d’arrêt, organisation et secrétariat des commissions des titres et des commissions d’expulsion, dans le cadre rénové de la loi immigration intégration asile du 26 janvier 2024.

Composition et effectifs du service :

12 agents : le chef du bureau, son adjoint, 5 agents chargés de l’accueil, de l’instruction des demandes de titres de séjour et de la délivrance des titres, 4 agents sur le pôle éloignement et un vacataire juriste pour le contentieux  : rédaction des actes, demandes de laisser passer, instruction des demandes d’admission exceptionnelle au séjour.

Liaisons hiérarchiques :

Préfet, Secrétaire Général, Directeur de Cabinet, Directrice Élection, Immigration et de l’Intégration.

Liaisons fonctionnelles :

Fonctionnaires des services extérieurs ( DDPN, Gendarmerie, DDETSPP, DDT), maison d’arrêt, magistrats des tribunaux civils et administratifs, services des ambassades et consulats, ministères ( DGEF, SDNAF…), partenaires sociaux ( CADA, CCAS, 115).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Savoir travailler dans l’urgence, gérer le stress.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste requiert l’affectation d’un attaché expérimenté et rigoureux doté de qualités rédactionnelles, organisationnelles afin d’accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et celles liées aux applications ministérielles. 

Il permet d’acquérir une expertise en matière d’encadrement d’équipes, de suivi de la performance et de mise en œuvre d’une réglementation complexe ayant de fortes implications au plan humain. Il permet d’accéder à des postes équivalents ou à responsabilité plus importante.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP du poste : 2

Personne à contacter :

Cécile GUINARD - directrice des Elections, de l'Immigration et de l'intégration

05 49 08 68 68 / cecile.guinard@deux-sevres.gouv.fr

Codes Emploi:

- code RIME : FP2USA01

- code RMFP : ERUSA001

Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique