Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Enjeux du poste

Le bureau des Ressources Humaines est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre d’intervention du secrétariat général commun départemental ( ministères de l’intérieur, de l’écologie, de l’agriculture, des finances, des affaires sociales, du travail) . Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les meures d’action sociale sur un périmètre incluant les effectifs de la police nationale, ainsi que les mesures d’accompagnement des personnels notamment en matière de formation

Missions principales

En étroite collaboration avec la direction du SGCD le ou la chef (fe) du bureau assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines au profit des services de l’administration territoriale de l’État : Préfecture, SGCD, Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), Direction départementale de la protection des populations(DDPP), Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

A ce titre le ou la chef (fe) de bureau assure notamment :

- l’animation du bureau et la coordination des différents pôles qui couvrent les champs suivants :

-du recrutement jusqu’à la sortie des effectifs

-les gestion individuelle et collective : administrative et financière

-l’action sociale

-la formation

- le suivi des effectifs au profit des différents services bénéficiaires et pour la préfecture en plus, la gestion de la masse salariale

- le pilotage des dossiers RH complexes en lien avec les acteurs médico sociaux

- le pilotage des campagnes collectives ( mobilité, avancements , entretiens professionnel, CET, Primes)

- le suivi du dialogue social pour le compte des services soutenus ( organisation des comités sociaux d’administration et formations spécialisées, secrétariat de ces instances et suivi)

- la mise en œuvre de la politique d’action sociale

- l’accompagnement des agents dans la construction de leur parcours professionnel

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD 66 est un service déconcentré de l’État, à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture, des directeurs ( trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS, pour lesquels il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 59 agents au sein d’une mission transverse, et de 4 bureaux/ service ( ressources humaines, informatique, immobilier/logistique, budget)

Composition et effectifs du service

14agents avec le ou la chef (fe) du bureau des Ressources Humaines répartis en 3 pôles :
- gestion RH de proximité
-accompagnement des personnes et formations
-action sociale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Soumis au règlement intérieur SGCD

Missions du poste susceptibles d’évoluer

Qui contacter :

 
Christine RUMAIN, Directrice du SGCD - Tél : 04 68 57 67 20

Didier SARTRE, Directeur adjoint du SGCD par intérim -

Tél : 04 68 57 67 22

Date limite de dépôt des candidatures : 20 mai 2024

Liaisons hiérarchiques

La directrice du SGCD et son adjoint (e)

 
Liaisons fonctionnelles

Les membres du corps préfectoral, les directeurs départementaux, les administrations centrales du MIOM , du MTECT, du MASA, des ministères sociaux et finances, les administrations régionales ( SGAR, DREAL, DRAAF, DREETS), le SGAMI,Sud Est et les SGCD 31 et 34 , l’ensemble des agents des structures soutenues.

 Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau expert/requis

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/à acquérir

Avoir des compétences en informatique bureautique/niveau maîtrise/à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir

 
Savoir-faire

savoir manager/niveau maîtrise/requis

savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

savoir appliquer la règlementation/niveau maîtrise/requis

savoir analyser/niveau maîtrise/requis

avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir-être
 

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
 

Vos perspectives :

Accès à un emploi d’encadrement supérieur

Localisation administrative et géographique / Affectation

Résidence administrative : 24 quai Sadi Carnot - 66000 Perpignan

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Code(s) de l’emploi-type

FP2GRH01

Code général de la fonction publique : L.332-22