Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 
Sous l’autorité du chef de pôle bop zonaux (A) et de son adjointe (B):

 Au titre du pilotage de l’UO DM13 du BOP1 :

- Encadrement de l’équipe composée d'un adjoint à la cheffe de section catégorie B, de 2 agents de catégorie C et d'un major (au titre de l'autorité fonctionnelle pour les missions lui incombant sur le BOP1) : Supervision et contrôle des tâches effectuées par les gestionnaires de la section UO DM13. Mise en place des processus internes de suivi, de programmation budgétaire et élaboration des modes opératoires permettant la coordination du travail des agents sur les missions quotidiennes, sur les missions hebdomadaires (suivi des dépenses obligatoires, suivi de la consommation détaillée par CC, tableau des baux) et sur les missions mensuelles (mise à jour des échéanciers, contrôle des suivis budgétaires, dialogues avec les CC) ;

- Élaboration du budget du BOP 1 et des dépenses mutualisées du programme 176 (Police nationale) : Accompagnement des centres de coût du BOP sur l’exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation. Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d’étapes budgétaires et des pré-dialogues de gestion ;

- Supervision et contrôle de l’activité budgétaire : Élaboration des restitutions Chorus et de la programmation budgétaire. Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé du BOP1 ;

- Rôle de conseil et d’expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP1 : Suivi et programmation pluriannuelle des marchés d’énergie, de fluides, multi-techniques, baux et autres ; mise en application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire. Formation et information des gestionnaires budgétaires des centres de coût, élaboration et mise à disposition d’outils de pilotage et d’analyse budgétaire (indicateur de performance).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Souplesse et disponibilité horaires impératives et déplacements au sein de la zone de défense Sud.

Régime hebdomadaire 38 h / Connaissances de l’environnement budgétaire et comptable / Adaptation au changement / Organisation du travail en lien avec le calendrier budgétaire.

Qui contacter :

Chef du bureau du budget - Tél : 04 86 57 69 04
Adjoint au chef de bureau - Tél : 04 86 57 69 31

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique bureatique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise à acquérir

Savoir gérer un projet - niveau pratique requis

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Sens de la pédagogie - niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Être autonome- niveau pratique requis

Vos perspectives : Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’une part d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques à compétence renforcée, et d’autre part de préparer un accès au grade de SA de classe supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le Bureau du Budget a pour missions principales :

Programmation, suivi et pilotage budgétaire :
- du BOP zonal sud du programme 176,

-des dépenses spécifiques mutualisées du programme 176,
- du BOP zonal Sud du Programme 152, des UO DZPN et DZSUD,
- de l’ UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud
- de l’UO du Programme 303.

Réservation des bons de transport et d’hébergement pour les missions administratives et certaines missions de service

Composition et effectifs du service
21 agents : 3A, 7B, 8C, 1 capitaine, 1 Major, 1 adjudante-cheffe

Liaisons hiérarchiques
Le Chef du Bureau du Budget et son Adjoint

Liaisons fonctionnelles
Partenaires externes : Direction des Ressources Humaines, des Finances et du Soutien (DRHFS), bureau des affaires financières et de la politique immobilière de la Police nationale, Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Évaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) services de Police de la zone de défense et de sécurité sud (DIPN/DDPN) ;
Partenaires internes : toutes les directions, services et bureaux du SGAMI de Marseille.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud – Direction de l’Administration Générale et des Finances (DAGF)

Bureau du Budget

54 boulevard Alphonse Allais

13014 MARSEILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF002A

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2