conseiller en transition professionnelle

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Conseiller et accompagner, de façon personnalisée, les personnels militaires ainsi que leurs ayants-droits dans leur réflexion sur leurs projets et parcours professionnels ;

- Réaliser des entretiens individuels ou collectifs d’information sur les dispositifs de reconversion et de reclassement ;

- Conseiller et accompagner les candidats dans leur transition professionnelle ;

- Traiter dans leur intégralité les dossiers de reconversion et d’accès à la fonction publique ;

- Prospecter les entreprises et partenaires, évaluer leurs besoins en recrutement ;

- Rechercher, recueillir et saisir des offres d’emploi sur l’outil dédié ;

- Mettre en œuvre les actions visant à l’insertion (techniques de recherche d’emploi, mise en relation avec les entreprises partenaires et les institutionnels de l’emploi) ;

- Utiliser les outils informatiques : progiciels de gestion des ressources humaines (Agorha, SAP), Open Office, intranet gendarmerie, Oryx ;

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Information, orientation, accompagnement et reclassement des militaires de la gendarmerie, ainsi que leurs ayants-droits, présents sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Composition et effectifs du service :

2 agents au sein du centre d’orientation et de reconversion :

- 1 chef de section officier commissionné (capitaine)

- 1 conseiller en transition professionnelle (catégorie B)

Liaisons hiérarchiques :

N +1 : chef de section

 
N +2 : chef du Bureau de l’accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles : 

Vous serez en relation avec l’ensemble des services de l’état-major, les unités opérationnelles subordonnées ainsi qu’avec les différents acteurs de la chaîne sociale et de l’accompagnement du personnel.

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques :

- connaître les techniques de conduite d’entretien – niveau expert - à acquérir 

- connaître les techniques d’orientation professionnelle et de définition de projet - niveau expert – à acquérir

- connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

- avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

- savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

- savoir travailler en réseau - niveau maîtrise - requis

- savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise - requis

- savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- savoir communiquer : niveau pratique - requis

- savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

- Maîtrise de l’ensemble des techniques de recherches d’emploi et d’orientation

- Maîtrise du développement d’un réseau de partenaires

- Maîtrise RH des entretiens personnalisés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en binôme

Déplacements ponctuels sur la région

Horaires de travail : horaires variables

Régime indemnitaire du MI

Dispositions ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

Attachée Sandra DUPRÉ, chef du bureau de l'accompagnement du personnel

Tél : 02.38.52.50.50

Courriel : sandra.dupre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire – Division de l’appui opérationnel – Bureau de l’accompagnement du personnel - Centre d’orientation et de reconversion - 7 boulevard Marie Stuart - BP 2537 – 45038 ORLEANS cedex 1

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Conseiller mobilité carrière

code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH007

Emploi type/code de fiche de l'emploi type (REMI)

code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH004A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)