Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

1 – Conseiller et conduire des projets de formation au profit des services de police(expertise en ingénierie de formation requise) :

*Élaborer une proposition de conseil et/ou de formation :

*Vérifier la conformité des mallettes pédagogiques conçues par le SZRF Ouest ou par un service formation d’une direction opérationnelle de la zone.

*Conseiller les équipes pédagogiques

*Animer des formations

*Contribuer à l’innovation pédagogique en lien avec l’Académie de police via la maîtrise des outils informatiques de conception

 
2 – Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formations :

*Analyser les demandes et les besoins de formation des services de Police de la zone ouest

* Accompagner les services dans la formulation des besoins en formation

*Exploiter l’infocentre Dialogue 2 formation (D2F) pour la mise en œuvre du plan annuel de formation

 
3 – Accompagner la mise en œuvre de la FPTLV dans les services opérationnels :

*Mener une veille sur les évolutions de la formation professionnelle continue et la FPTLV

*Référent zonal pour l’activation du compte personnel formation (CPF) et le suivi des VAE

4 – Développer des partenariats et en assurer l’interface

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Service conseil auprès du DZPN en matière de recrutement et de formation. Dans ces missions de recrutement, il assiste le SGAMI Ouest, met en place et développe la communication sur les métiers de la police nationale et la politique de l’égalité des chances. Ses missions zonales en matière de formations continues sont transverses à toutes les DZA de la police nationale. Le SZRF assure le recueil et l’analyse des besoins de formation. Il coordonne et pilote la programmation des formations, assure leur mise en place et apporte un conseil dans la formation.

 
Composition et effectifs du service
Composée de 4 pôles : recrutement, conseil, pilotage et programmation, stages. Le pôle stage est réparti sur les sites de Rennes-Bruz, Tours et Rouen-Oissel. Effectif du service zonal : 92 agents.

 
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle Conseil / Directrice adjointe du service zonal / DZPN

 
Liaisons fonctionnelles

Académie de Police / SGAMI Ouest / Directions zonales de la DZPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours de RTT. Poste soumis aux horaires variables. Grande disponibilité demandée. Mobilité sur la totalité de la zone (20 départements) avec découchés.

Qui contacter ?

Le Chef du pôle conseil

La Directrice zonale adjointe

dzpn-ouest-rf@interieur.gouv.fr , 02.99.57.98.00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images /Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau expert requis
Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau expert requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 Vos perspectives :

Par l'ensemble des voies statutaires d'avancement et de promotion, l'agent peut prétendre accéder à l'ensemble des grades du corps

 Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Date limite pour postuler : 31/12/2024

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH010
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 90 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERENS012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 10 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

2e article L332-2 (anciennement 2e de l'article 4)