Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Gestion des ressources humaines :

-Suivi de la carrière des agents de la CPN Meaux ;

-fidélisation sur l’application Dialogue ;

-accompagnement dans les démarches des fonctionnaires.

Secrétariat des Chefs de services :

-Rédaction, suivi et frappe de courriers confidentiels et sensibles pour le commissariat;

-rédaction de note de service ;

-suivi de l’agenda du chef de service et organisation de réunion.

Bureau de liaison et de soutien :

-Élaboration de statistiques ;

-réception, tri et gestion du courrier des administrés, des autres institutions et/ou de la DIPN.

Gestionnaire A.E.L (Autorité Enregistrement Local)

 
Assure l’intérim du Chef État-major en cas d’absence

 
Votre environnement professionnel

Activités du service :

– Élaboration de statistiques –Suivi des dossiers sensibles et gestion du service BLS en l’absence du Chef État-major - Gestion des ressources humaines : avancement tous grades, mutation, dossier prise de fonctions, demande de protection fonctionnelle, frais de stage, saisies des notations tous corps, gestion des CMO et blessures en service, organigramme, gestion des dossiers individuels, fidélisation, OPJ, plan de rappel, référent A.E.L (Autorité d’Enregistrement Locale)

Composition et effectifs du service

1 Chef État-major SACN

1 Adjoint Chef État-major (Adjoint administratif)

5 Adjoints administratifs

1 ATP

1 CEA

Liaisons hiérarchiques

1 Commissaire de Police,

1 Commissaire de Police Adjoint

Liaisons fonctionnelles

Interne: DIPN, SLSP et SLPJ ; Police Judiciaire ; information générale ; OMP

Externe : Parquet, Gendarmerie, Mairie, Sous Préfecture, T.G.I, Bailleurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de Police, à savoir 40h30 hebdomadaires générant 29 jours R.T.T

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef État-major de circonscription 01-60-23-33-41

Courriel : dipn77-meaux@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Evolution classique d’un adjoint administratif

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Circonscription de Police Nationale de Meaux

46 avenue Salvador Allende 77100 MEAUX

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2