Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Animer et coordonner l’activité des effectifs du bureau de liaison et de soutien

- Assurer le suivi administratif des situations individuelles des personnels placé sous son autorité

- Réaliser les entretiens professionnels des personnels du BLS

- Participer et assurer la gestion des ressources humaines en lien avec son adjoint :

avancements tous corps, mutations tous grades, enregistrement des notations de l’ensemble des effectifs du service, dossiers prise de fonction, demandes de protection fonctionnelle, frais de stage, suivis des blessures en services et maladies, suivi des personnel désarmés et aménagés mise à jour des différents organigrammes, tenue des dossiers individuels, gestion du courrier arrivée/départ, suivi des habilitations OPJ, plan de rappel, base de donnée, annuaire téléphonique, mise à jour permanente des logiciels DIALOGUE, RIO, GEPAD, NESTOR, AEL, ALICE, MCPN, GEODIS...etc.

- Exercer la fonction d’AEL

- Assurer le secrétariat du chef d’agglomération : tenue d’agenda, préparation de réunion, rédaction de note de service et de courriers

Le chef BLS, qui est force de proposition dans son domaine de compétence, se voit confier des dossiers réservés par le chef d’agglomération

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La circonscription de sécurité publique de Noisiel est chargée d’assurer la paix publique et la lutte contre la petite et moyenne délinquance au sein des 14 communes qui la composent et dont certains quartiers sont situés en Zone de Sécurité Prioritaire et Quartier de Reconquête Républicaine. Le bureau de liaison et de soutien est chargé notamment de la Gestion RH des effectifs du service et de la gestion du courrier.

Composition et effectifs du service

3 personnels du corps de conception et de direction

7 personnels du corps de Commandement

234 personnels du Corps d’Encadrement et d’Application

20 personnels des Corps Administratif, Technique et Scientifique

4 personnels de police scientifique

17 PA

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de la circonscription, Chef Etat Major

 
Liaisons fonctionnelles

Direction Interdépartementale de Seine et Marne – Mairie - Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité vis à vis de la hiérarchie, des fonctionnaires et des collaborateurs

Polyvalence indispensable

Rigueur et organisation

Aptitude au travail en équipe

Horaires variables 40h30 hebdomadaires générant 29 RTT

Télétravail possible

Travail intensif sur ordinateur

Dépassement horaire ou prise de service décalées occasionnels – y compris le samedi – sur certaines missions ponctuelles liées à l’événementiel (ex : élections)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 
Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

chef de l’État-Major Tél. : 01.69.84.28.28

Courriel : dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

  Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la règlementation : niveau maitrise requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Développement de compétences dans le domaine du soutien opérationnel et de gestion des ressources humaines. Exercer des fonctions similaires dans un autre environnement ou accéder à des fonctions supérieures dans le domaine RH.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN Noisiel – cours du luzard- 77186 Noisiel

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

 GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2