Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Préparation et suivi de la formation. Programme des PRU. Organisation et suivi des tests spécifiques BPP/SPI. Organisation et suivi des séances de tirs SIG SAUER et HK G36. Gestion administrative de la formation et saisie dans Dialogue Web Formation. Suivi des stages et habilitations aux différents matériels et armements

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

Gestion et suivi préparation des dossiers formation, bilan de formation, dialogue Web formation.

Composition et effectifs du service

1 capitaine : officier responsable cellule pédagogique
- 1 brigadier-chef de classe supérieure : chef de bureau / FTSI
- 1 brigadier-chef de classe normale
- 1 gardien de la paix : FTSI

- 1 adjointe administrative

Liaisons hiérarchiques

Officier en charge de la formation et chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles

Le Commandant d’unité, le service général, le secrétariat, le bureau formation de la DZ CRS EST.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29RTT

Employé à résidence et en déplacement.

Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements de l’unité ouvrent droit à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42,00 euros/jours défiscalisé ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

 Qui contacter ?

Bureau du Service Formation de l’Unité : 03.86.92.01.43

crs44-sfu-dzest-dccrs@interieur.gouv.fr

crs44-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

 Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

 Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 44 – 22 rue de la Porte Percy 89300 JOIGNY 

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 89CR4450

Code UO :  89CR4451

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2