Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Suivre l’avancement des projets, des commandes et des activités du garage

- Contrôler les performances de l’activité du garage afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.

-Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets, Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents,

- Superviser l’alimentation de l’application « WIN Transport »

- Réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité,

-Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme

-Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité

-Assister le responsable du garage dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du garage

-Suppléer le responsable du garage en son absence

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion et entretien du parc des véhicules de l’unité

Composition et effectifs du service

2 BCCS  – 1 BCCN - 1 CST – 1 ATIOM

Liaisons hiérarchiques
Le chef du service Transport, les officiers de l’unité

 
Liaisons fonctionnelles
Les services de l’unité, les fournisseurs, le SGAMI, la DZ

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Respect des nomes d’hygiène et de sécurité – Disponibilité et polyvalence – Titulaire du Permis B

-Conditions d’exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d’activité

-Possibilité d’accompagner l’unité en déplacement pour une aide logistique sur le site

-Port de charges lourdes

Horaires hebdomadaires : 40h30

Congés : 25 CA +  29 ARTT

IJAT à 45,32€ brut uniquement pour les fonctionnaires

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du Garage : 04.76.84.70.30

crs47-garage-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

Niveau pratique - Requis

Avoir des connaissances budgétaires et comptables

Niveau initié - Requis

Savoir Faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - Requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - Requis

Savoir manager

Niveau maîtrise - Requis

Savoir-Etre

Savoir s'adapter

Niveau pratique - Requis

Savoir communiquer

Niveau maitrise - Requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps de catégorie B des personnels techniques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°47 – 44, avenue Rhin Danube – 38100 GRENBOLE

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOGOO5 : mécanicienne – Carrossière / Mécanicien – Carrossier - Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOGOO6A : Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOGOO5A : Responsable d’atelier

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2