Informations générales
Date limite de candidature
02/05/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Délégué(e) du préfet à la politique de la ville arrondissement Sud – Communes du Tampon et St Joseph
Description du poste
En tant que délégué du préfet pour l’arrondissement Sud sur les quartiers prioritaires des communes du Tampon et de Saint-Joseph :
- il assure la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les liens avec les collectivités ci-dessus en vue de la bonne mise en œuvre des actions au sein des quartiers prioritaires,
- il veille à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers et à la prise en compte de la dimension « QPV » dans les politiques de droit commun,
- il participe aux côtés des collectivités locales à l’élaboration et à la mise en œuvre des nouveaux contrats de ville « Quartiers 2030 » (notamment l’installation des consultations citoyennes et institutionnelles, relecture...)
- il participe à l’animation des instances techniques et de pilotage du contrat de ville et des dispositifs associés (COTECH et COPIL politique de la ville, ATFPB, PRE, Cité éducative, Cité de l’emploi, quartier productif etc....) ainsi qu’à leur évaluation,
- il représente le préfet dans les différents dispositifs d’animation locale mis en place dans l’arrondissement (CLS, CLSPD…) et les manifestations publiques, en lien étroit avec les sous-préfets (d’arrondissement et chargé de la cohésion sociale et jeunesse),
- il instruit les demandes de recrutements des adultes-relais et suit leur activité de terrain,
- il participe aux instances de coordination relatives à la politique de la ville et notamment celles organisées par le sous-préfet à la cohésion sociale et la jeunesse et par la DEETS.
A l’échelle départementale, il est référent pour le suivi d’une thématique transversale dans les contrats de ville, en l’espèce et à ce jour, celle de la prévention de la délinquance et de la radicalisation et assure un lien étroit avec le Cabinet du Préfet pour le suivi du FIPDR.
Au titre de ses fonctions, il est placé sous l’autorité fonctionnelle du sous-préfet d’arrondissement dans le cadre de son action territorialisée, et sous l’autorité hiérarchique du sous-préfet à la cohésion sociale.
Conditions particulières d'exercice
Dans le cadre de la réorganisation du service en cours sur l’année 2025, le contenu de la fiche de poste est susceptible d’évoluer en lien avec les missions des autres délégués du territoire.
Nécessite une bonne appréhension des enjeux stratégiques de la politique de la Ville et de ses domaines d’intervention.
Aptitude à se faire reconnaître comme le référent Politique de la Ville dans l’arrondissement de Saint-Pierre par les collectivités, les services déconcentrés et partenaires du territoire.
Le délégué doit tout à la fois être force de proposition, assurer une veille stratégique et institutionnelle ainsi que disposer de solides compétences rédactionnelles et opérationnelles.
Sa présence est importante sur le terrain, il doit avoir une bonne connaissance du secteur associatif et une connaissance ou un intérêt pour la rénovation urbaine et l’environnement économique et social.
Il met en œuvre dans un cadre partenarial un système de veille sociale sur les quartiers prioritaires.
Grande disponibilité et réactivité requises : il peut être mobilisé à des horaires atypiques et le week-end et il participe aux autres missions du service notamment à l’occasion des visites officielles.
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Rédaction administrative - Niveau maîtrise requis
Gestion budgétaire et comptable - Niveau maîtrise requis
Techniques d'animation, conduite et gestion de projet - Niveau maîtrise requis
Connaissance de l'environnement administratif institutionnel et politique - Niveau maîtrise requis ou à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
Analyser un projet, une démarche - Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser en autonomie - Niveau maîtrise requis
Travailler en mode projet - Niveau maîtrise requis
Evaluer une procédure, une activité, un résultat - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Etre réactif et disponible - Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
Etre force de proposition - Niveau maîtrise requis
Autres : Rigueur, discrétion et diplomatie
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Ouverture du poste obligatoire pendant 1 mois. A l'issue le service peut procéder aux phases de recrutement.
Formulaire de mobilité obligatoire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 du code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Lieu d'affectation
SAINT-PIERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-PIERRE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/05/2025
Personne à contacter (mail)
frederic.sautron@reunion.gouv.fr - brian.tourre@reunion.fr