Vos activités principales:

- participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs,
- aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV,
- participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…),
- participer à la mise en oeuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers,
- coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers,
- veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers,
- participer à la bonne mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU),
- assurer, à sa demande, la représentation de la préfète déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.

 
Dans le cadre de la rénovation de la politique de la ville en cours, le délégué du préfet sera de plus chargé de :

- contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville 2015-2023,
- contribuer et accompagner la mise en oeuvre de la nouvelle géographie prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville.

Deux délégués sont affectés sur le secteur Roubaix et Armentières intervenant ainsi en binôme.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service : Cohésion sociale

Le délégué du préfet est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville.

Les contrats de ville en cours de rédaction pour la période 2024-2030 comporteront 5 priorités : l’éducation, la santé, l’emploi, la transition écologique et la sécurité, ainsi que plusieurs priorités transversales que sont : l’amélioration du cadre de vie et le renouvellement urbain, la prévention et la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les femmes et les hommes.

Composition et effectifs du service :

Un cabinet composé d'un directeur de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 16 délégués du préfet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs,
- aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques,
le Nord est le département le plus peuplé et l’un des plus pauvres de France,
- 1er département en nombre de QPV en France (plus de 398 000 habitants, 94 quartiers répartis dans 75 communes), présentant une diversité de problématiques, et constitue à ce titre un « laboratoire »,
- politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents,
- Lille est la ville cheffe lieu du département du Nord.

Les avantages :

- restauration collective ;

- mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
- Prime Spécifique de Fonction (PSF)versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse).

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

autorité hiérarchique de la PDEC, autorité fonctionnelle de la direction du cabinet

Liaisons fonctionnelles :

directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Connaissances techniques :

- Connaissance de l'environnement professionnel

- Connaissances approfondies de la politique de la ville

- Maîtrise informatique

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles

- Organisation

- Travail en équipe

- Gestion de projet

- Analyse

Savoir être :

- Communication

- Sens des relations humaines

- Adaptation

Sujétions :

- Capacité d'anticipation stratégique

- Vision prospective

- Disponibilité

- Réactivité

- Discrétion

Affectation administrative :

 Préfecture du Nord, 12 rue Jean sans Peur CS 20003 – 59039 Lille Cedex

Quartiers prioritaires de Roubaix et Armentières

Vos perspectives :

- Développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,
- développement de compétences relatives à la gestion de projet,
- développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
- développement d’un réseau professionnel élargi

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

FP2EPP13 - Cadre expert chargé d'une politique transversale

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet adjointe de la PDEC

anne-charlotte.richebe@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)