Délégué·e du Préfet quartiers prioritaires politique de la ville Cté d'agglo de Lens-Liévin

intitulé de l’emploi :

Délégué·e du Préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Communauté d’«agglomération de Lens-Liévin» (Fouquières-les-Lens, Billy-Montigny, Méricourt, Sallaumines, Avion, Harnes)

(les périmètres sont censés évoluer en fonction des instructions interministérielles récentes)

SOUS-PRÉFECTURE DE LENS 25 rue du 11 novembre 62307 LENS Cedex

RATTACHE AU SOUS-PREFET, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT DE LA PREFECTURE, EN CHARGE DE LA COHÉSION SOCIALE ET DE LA JEUNESSE, Préfecture du Pas-de-Calais, Rue Ferdinand Buisson – 62020 ARRAS cedex 9

vos activités principales

Le délégué du préfet assure la présence de l’État au quotidien dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Il est l’interlocuteur de proximité des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (services de l’État, élus, techniciens des collectivités, équipes de projet, bailleurs, acteurs associatifs...).

Il garantit la bonne mise en œuvre interministérielle de la politique de la ville dans le quartier.

De manière générale, le délégué du préfet a pour mission :
de participer, au sein des services de l’État, en lien avec les collectivités locales, à la préparation de la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projets et instruction des dossiers, suivi, évaluation et contrôle….) ;
assurer, à sa demande, la représentation du Préfet dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements ;
de participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur le quartier ;
de coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans le quartier ;
de veiller à la mise en place et à la mise à jour d'indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers notamment celles engagées au titre des dispositifs et politiques prioritaires de l’ANCT (adulte-relais, réussite éducative, cordées de réussite, parrainage pour l'emploi, ateliers santé ville...) ;
de suivre, préparer ou rendre compte, en lien avec la délégation territoriale de l’ANRU (DDTM), des points d'étape des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs prioritaires des agences nationales déclinés dans les quartiers ;
d'assurer, le cas échéant, le pilotage opérationnel de démarches partenariales innovantes.

Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance suivies afin d'être reconnu comme l'interlocuteur technique habituel :
des services déconcentrés de l’État, dont les services implantés dans le quartier, notamment les directeurs d'école, le ou les principaux de collège, le ou les proviseurs de lycée, le commissariat de police, la gendarmerie et les acteurs du Comité local pour l’Emploi (CLPE) ;
des élus de quartier et des chefs de projet, ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités locales ou autres organismes publics (maisons du département)

votre environnement professionnel

 Activités du service

 - participer, au sein des services de l’État, en lien avec les collectivités locales, à la préparation de la programmation annuelle des contrats de ville (appels à projets, instruction des dossiers, suivi, évaluation et contrôle), et des conventions d’abattement sur la Taxe fonc

- coordonner le suivi des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans le quartier

 - Assurer le copilotage des cités éducatives

 Composition et effectifs du service

Auprès du Secrétaire Général Adjoint sont rattachés 9 délégués du Préfet ainsi qu’un secrétariat  

 Liaisons hiérarchiques

Sous-Préfet, Secrétaire Général adjoint de la préfecture du Pas-de-Calais, en charge de la cohésion sociale et de la jeunesse

 Liaisons fonctionnelles

Communauté d’agglomération de Lens-Liévin, DDETS (direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités), collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs,
aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques,
expérience des services déconcentrés de l'État d'au moins 3 ans ;
connaissance des quartiers de la politique de la ville et du secteur associatif ;
connaissance des dispositifs relatifs à la politique de la ville ;
maîtrise des procédures administratives et financières ;
Sujétions :
- capacité d'anticipation stratégique
- vision prospective

 
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

 Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

 Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type - Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables 1 fois

vos perspectives :

 • Développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,

• développement de compétences relatives à la gestion de projet,

• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,

• développement d’un réseau professionnel élargi.

liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Qui contacter :

Mme Mélissa BODEL
Secrétariat Général

Préfecture du Pas-de-Calais -rue Ferdinand Buisson – 62 020 Arras cedex 9

03 21 21 21 07 - melissa.bodel@pas-de-calais.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2