Groupe RIFSEEP : 2

Corps : Secrétaire administratif

Vos activités principales :

Sous l’autorité d’un chef de pôle, vous remplirez les missions suivantes :

- Contrôler et valider les engagements juridiques (EJ) proposés par les agents gestionnaires de dépenses ; à ce titre, vous agissez pour le compte des services prescripteurs et êtes le garant de la sincérité de l’impact budgétaire, de la qualité et de l’exhaustivité des écritures enregistrées dans Chorus.

- Contrôler les demandes de paiement (DP) proposées par les agents gestionnaires de dépenses ou interfacées directement par les AMM. A ce titre, vous effectuez les contrôles exhaustifs et appropriés aux dépenses concernées en adéquation avec les imputations budgétaires, comptables et analytiques, la cohérence des pièces justificatives, et la qualité des informations enregistrées ;

- Veiller au respect de la règlementation comptable et des normes d’utilisation du système d’information financier ministériel ;

- garantir la qualité des dossiers validés et veiller au traitement en temps réel des demandes de paiement ;

- être responsable de la fluidité et de la qualité des prestations qui vous sont confiées ;

- exercer l’encadrement et l’animation de proximité des gestionnaires relevant de votre pôle ;

- prendre en charge la gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ;

- assurer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée ponctuellement.

 
Vous contribuerez aux travaux de contrôle interne et de certification. Vous pouvez en tant que de besoin, être appelé à fournir tous éléments utiles en termes de restitutions et exercer d’autres missions relevant de la compétence du CPFi

Votre environnement professionnel : 

· Activités du service 

Placé au sein de la sous-direction de la performance financière du ministère de l’intérieur et des outre-mer, composé de 90 agents, le CPFi est un acteur majeur de la chaîne financière ministérielle. Il est chargé de la bonne exécution des dépenses et des recettes dans l’environnement Chorus des services centraux du ministère, dont celles de la police nationale et de la gendarmerie nationale (160 000 actes par an, 6 Md€). Il joue un rôle essentiel d’animation du réseau des services prescripteurs.

· Composition et effectifs du service

Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur civil, chef du CPFi et adjoint à la sous-directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés, 10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs

· Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

· Liaisons fonctionnelles

Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs et les autres pôles du CPFi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, polyvalence, rigueur et capacité du travail en équipe.

Vous êtes en relation constante avec les services dont vous assurez la gestion des moyens financiers dans Chorus.

En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de fin de gestion.

Qui contacter ?

- Adjoint au chef du CPFi : Julien PICARD

Tél : 01.80.15.33.76 – Courriel : julien.picard@interieur.gouv.fr

- Le chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI

Tél : 01.80.15.34.17 - Courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr

- Le référent RH du CPFI : Courriel : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr

 - Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction :

Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir manager

niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis

 
Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer en interne, dans les différents pôles du CPFi ainsi que sur des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans compte tenu de la formation initiale au SI Chorus

A noter :

Le CPFi est installé sur deux sites. Le site messin ouvre début 2024, le site parisien fermera dans le courant 2025. Le poste ouvert via cette fiche de poste est un poste se situant à Metz.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MI / SG / Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) / Service des affaires financières ministériel (SAFM) / Sous-direction de la performance financière (SDPF) / Centre de prestations financières (CPFi).

Localisation géographique : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé - chargée de prestations financières / FP2GBF06

Gestionnaire des ressources humaines/ FP2GRH06

 
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)