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31/12/2026
DGA-040 Chargé(e) de la medecine du travail
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Administratif
Susceptible d'être vacant
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Tenue du tableau de suivi des visites médicales périodiques des agents selon leur activité ;Organisation logistique des actions de prévention-santé ;Suivi des préconisations médicales des agents et des aménagements de poste en lien avec l’animateur de la prévention en SST ;Relais du secrétariat du conseil médical ;Contrôle des facturations ;Suivi médical (médecine de prévention et statuaire) de tous les agents : renseigner les tableaux, transmettre les états ;Statistiques – en particulier accidents de service ; Participation aux travaux des instances de concertation en matière de santé et de sécurité au travail ;Réception des agents à leur demande sur les questions relatives à la médecine du travail ;Participer aux réunions de service de la DRH.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Esprit d’équipeRespect impératif des délaisRespect des obligations de discrétion et de confidentialité
Poste de travail équipé d’un téléphone portable, d’un poste Noemi (ordinateur portable)
Grande discrétion – organisation et méthode – disponibilité – grande réactivité
Oui
Compétences juridique - niveau expertCompétences bureautiques - niveau maitrisesavoir s’organiser - niveau maîtrisesavoir s’exprimer oralement - niveau maîtriseAvoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrisesavoir rédiger - niveau maîtrisesavoir s’adapter - niveau maîtrise
Votre environnement professionnel
Activités du serviceLa direction générale de l’administration est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur. Sous l’autorité du préfet et sous réserve des compétences attribuées à d’autres services ou établissements publics de l’État, elle est chargée d’assurer les fonctions supports aux services de l’État en Guyane. Au sein de la DGA, la direction des ressources humaines est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales. La DRH est en lien constant avec l’ensemble des directions des services de l’État de la Guyane.
Composition et effectifs du serviceDirection des Ressources Humaines : 31 agents
Liaisons hiérarchiquesDirecteur des Ressources Humaines et son adjoint
Directrice générale de la DGA
Liaisons fonctionnellesSecrétaire générale des services de l’État en Guyane – DGTM – DGCOPOP – DGA – DGCAT – DGSRC – éventuellement PN et GN.
2° de l'article L332-2
Europe, France, DOM, Guyane (973)
Cayenne
01/07/2026
Jean-marie.simonnet@guyane.gouv.fr