Groupe RIFSEEP 2

Durée attendue sur le poste : 3/4 ans

Activités principales :

Placé sous l’autorité du directeur de l’ immobilier, de la logistique et la maintenance, le chargé de la sûreté batimentaire définit et planifie l’ensemble des activités de sûreté des bâtiments et des agents, il travaille en lien constant avec le technicien sécurité santé au travail, participe à l’animation du réseau des assistants de prévention, contrôle le cas échéant les prestataires externes.

Dans le détail :

 • Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et de sécurité, la validité des laissez-passer, badges et autorisations en lien avec les responsables de site :

 • Transmettre aux responsables de site les badges et modalités d’accès des nouveaux arrivants et assure l’annulation des accès des sortants,

 • Coordonner et suivre les actions relatives à la prévention en matière de sûreté notamment le suivi et la mise en place des plans de prévention,

 • Recenser et gérer les contrats de maintenance dispositifs, alarme intrusion et alarme sécurité, vidéo-protection,

 • Superviser les contrôles d’accès :

– Organisation des dispositifs de sûreté (astreinte éventuelle, organisation),

– Suivi particulier du contrat de surveillance et de gardiennage (mise en œuvre et suivi opérationnel), participation aux documents techniques du marché,

 • Conduire les visites périodiques et réglementaires au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein des bâtiments ;

 • Travail en lien étroit avec les responsables de sites.

Participer aux exercices de sécurité et vérifier que tous les dispositifs de sûreté sont opérationnels,

 • Assurer le lien avec la police nationale ou la gendarmerie en cas d’effraction, de cambriolages ou de désordres divers (intrusion),

 • Participer au contrôle du respect de la réglementation du domaine d’activité,

 • Participer à la mise en place et à l’animation de la politique d’hygiène et de sécurité,

 • Mettre en place l’organisation des actions de prévention,

 • Suivre la réglementation,

 • Participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation et de formation.

Votre environnement professionnel :

 • Activités du service :

Au sein de la DGA, la direction de l’immobilier et de la logistique assure le signalement et corrige tout dysfonctionnement en lien avec la logistique de proximité sur divers sites. 

 • Composition et effectifs du service :

 Direction Immobilière et logistique : effectif de 34 agents 

 • Liaisons hiérarchiques :

Direction Immobilière et logistique 

 • Liaisons fonctionnelles :

Service logistique

Bureau sécurité santé au travail de la DRH/AS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 • Connaissances opérationnelles en sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes,

 • Déplacements occasionnels à Saint-Laurent-du-Maroni et Saint-Georges,

 • Contraintes horaires.

– Connaissances l’environnement professionnel

– Savoir appliquer la réglementation

– Gérer une situation de stress 

– Faire preuve de discernement – de maîtrise de soi 

– Savoir faire :

 Travail en équipe

 Savoir rédiger

– Savoir être :

 Capacité d’adaptation

 Savoir communiquer

Qui contacter 

– Mme Claire JEAN-CHARLES, Directrice Générale de l’Administration : secretariat-dga@guyane.gouv.fr ;

– Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l’Intérieur :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire %20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes :

 https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire- mobilite-avec-psa.docx

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.