RISFEEP : groupe 2

En tant que référent data management :

• vous conseillez le chef de pôle et vous accompagnez les métiers de la police nationale (police judiciaire, sécurité publique, police de l’air et des frontières…) dans la valorisation de leur patrimoine de données :

• Maîtrise et rationalisation des référentiels
• Urbanisation et maîtrise de la qualité des données
• Mutualisation des ressources de production
• Sécurité des données

• Sous serez en mesure d’élaborer les prescriptions techniques générales ou spécifiques (procédures, recommandations, préconisations, standards) en matière de gouvernance des données
• Conseiller et assister les équipes de projets ou produits numériques pour la Police nationale sur l’identification des besoins et d’analyse de la valeur, la mise en œuvre des bases de données, les spécifications fonctionnelles, la collecte, qualification, analyse, synthèse et publication des données
• Conseiller sur la conception et la gestion des marchés de sous-traitance dans les projets data
• Evaluer et maîtriser les risques encourus par le système d’information
• Mener des études particulières au profit du Service de la Transformation Numérique, ou des autres acteurs de réalisation de la Police

Votre environnement professionnel

Le service de transformation numérique de la police nationale a pour mission d’accélérer la transformation de l’institution. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service et de quatre départements (transformation, pilotage des projets numériques, sécurité numérique et LaFabrique).

Activités du service

Le département transformation assure deux missions principales : il met en œuvre le plan de transformation numérique de la Police nationale et accompagne la concrétisation du plan et le changement dans les directions métiers de la PN.

Composition et effectifs du service

Le département de la Transformation comporte environ 12 agents de catégorie A (service en cours de création)

Liaisons hiérarchiques

Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle gouvernance des données

Cheffe de département et adjointe

Conditions de travail/télétravail

Télétravail jusqu’à trois jours par semaine

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 1 ou 2 et avez une expérience dans l’analyse et le traitement des données. Une expérience dans le domaine de l’administration serait un plus.

Compétences :

• vous avez une bonne connaissance de l’ensemble du cycle de vie de la donnée : collecte, qualification, schéma d’organisation, traitement, agrégation, exposition, analyse..
• vous avez une bonne connaissance des problématiques informatiques liés au cycle de vie de la donnée : hébergement (serveurs, cloud...), bases de données, gestion des flux, gestion des accès, SSI…
• vous connaissez les principaux outils du marché de l’analyse, du traitement et de la visualisation de la donnée
• vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils, et des métiers différents
• vous êtes capable de dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs du cycle de vie de la donnée, fonctionnels et techniques, agents en charge de la collecte, utilisateurs finaux, MOA, MOE, notamment afin :

• d’interpréter le sens et la qualité des données disponibles dans les systèmes d’information,
• de mener des expressions du besoin auprès des métiers pour de nouveaux outils de valorisation de la donnée,

• vous connaissez les grandes règles de conformité réglementaire liées aux données : RGPD, données identifiantes...
• la connaissance du traitement de données non structurées (images, logs…) serait un plus.

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type (REMI) : SIC002A - responsable de domaine métier

Date limite de candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces
adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter : dgpn-stn-transfo-donnees@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;