Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

La mission de conseiller de prévention a pour objet principal d’assister et de conseiller le chef du Groupement des Moyens Aériens dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Il conseille dans la démarche d’évaluation des risques, dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et dans la mise en place des règles de sécurité et d’hygiène au travail.

Ses principales missions sont :

- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,

- participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et l’amélioration des méthodes et du milieu du travail, en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents (analyse des risques, document unique, plan d’action…)

- approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,

- tenue du registre de santé et de sécurité au travail et du registre de danger grave et imminent.

Le conseiller de prévention est associé aux travaux de la F3SCT et y assiste sur convocation à titre d’expert.

Il contribue à la bonne connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail par les personnels et à leur bonne application.

Il propose des mesures pratiques et opérationnelles en vue de l’amélioration de la prévention des risques professionnels en s’appuyant sur les rapports d’inspecteurs chargés de l’hygiène et de la sécurité ainsi que ceux du médecin de prévention.

Il cherche des solutions pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Il assure une veille technique et réglementaire en matière de santé sécurité au travail.

Il contribue à l’analyse des causes des accidents de service et de travail.

Il participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation des personnels.

Il a la charge de coordonner les actions menées par l’assistant de prévention.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

GMA sécurité et santé au travail

• Composition et effectifs du service

Il est accompagné d’1 assistant de prévention, mais sans avoir autorité hiérarchique sur ce dernier

• Liaisons hiérarchiques

Chef GMA

Chef SAS

• Liaisons fonctionnelles

Chef du GMA, Service administratif et de soutien, ensemble des partenaires (référent santé et sécurité de la Direction Générale, services d’administration centrale, bases hélicoptères, Groupement des Avions et Groupement des Hélicoptères de la Sécurité Civile,….)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements fréquents sur le territoire national

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Claire BOULET-DESBAREAU, chef Service Administratif et de Soutien

  Tél : 04.34.32.12.02.
  mèl :  claire.boulet-desbareau@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/04/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Lieu d’affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

DGSCGC / SDMN / GMA

- BP 4 - 30128 GARONS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chargé de la prévention des risques professionnels - GRH010A(100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)