Groupe RIFSEEP: 2

Missions générales:
- Participer à l’élaboration du schéma directeur immobilier de la direction et être force de proposition pour la priorisation des besoins immobiliers;
- Planifier les opérations immobilières à sa charge en fonction du schéma directeur et de la programmation technique et budgétaire préalablement réalisée;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des affaires immobilières à sa charge, rédiger des notes d’analyse sur les problématiques et thématiques relevant de son domaine de compétence.
- Participer à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle et représenter la direction générale auprès des différents services centraux et territoriaux du ministère de l’intérieur, ainsi que des services partenaires du ministère concernant les projets immobiliers de la direction;
- En fonction du plan de charge, peut être amené à gérer des dossiers en soutien de son équipe et des opérations immobilières en qualité de chef de projet immobilier. Peut être amené à suppléer d’autres sections de la division.

Missions principales:
-L'organisation générale de la section, la gestion RH, la coordination de l’activité : veiller à l’équilibre des plans de charge, à la répartition des opérations, à la définition des priorités et à la cohérence de la planification des opérations immobilières. Réaliser les ajustements nécessaires et assurera une remontée d’information constante vers sa hiérarchie ;
-La supervision et le pilotage : veiller à l’exécution des opérations conformément à leur planification et à leur bon déroulement, contrôler le respect des coûts, des délais et des programmes, s’assurer de la satisfaction des services concernés ;
-Assurer la qualité et la professionnalisation : garant/e de la cohérence et de la qualité des réponses techniques apportées aux projets, aux opérations et aux services. Développer le savoir-faire de son équipe en matière d’expertise et en mettant en place le plan de formation de ses collaborateurs ainsi que leur montée en compétences, en assurer la consolidation et la pérennisation;
-L’appui technique et méthodologique : fonction de conseil et de soutien aux chefs de projets immobiliers et contrôleurs des travaux, aussi bien aux services qu’aux partenaires extérieurs. Il/elle les accompagnera dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions ;
- La formalisation des procédures et méthodes : veiller à l’uniformisation des circuits et procédures mises en œuvre dans la conduite des opérations immobilières et être garant/e de l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage des opérations ;
- l’échange transverse intersections : échange régulier mené avec les autres chefs de section, en vue de la préparation des opérations et des retours d’expérience.

Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

- Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

- Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr 
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

- Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Autres :
Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer sur tout le territoire national : il disposera de l’autonomie nécessaire à ce type de mission tout en avisant régulièrement sa hiérarchie et sera force de proposition

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Cheffe / Chef de projet immobilier
Code (RMFP) : ERBAT025
Emploi fonctionnel (REMI) : Chef de projet immobilier
Code (REMI) : INF001A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.