Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

Le technicien drone évoluera au sein d’une équipe réduite sous la responsabilité du Référent Sécurité Aérienne (RSA), en charge de la mise en œuvre des activités drone de la Direction Générale conformément aux réglementations en vigueur. Il apportera au RSA et aux autres membres de l’équipe son éclairage sur toutes les questions techniques de son périmètre. Il devra notamment, sous l’autorité du RSA :

- Connaître l’ensemble des vecteurs employés par les services opérateurs et s’assurer de leur conformité à la réglementation et doctrine interne ;

- Définir des procédures visant à garantir la conformité des vecteurs avec la règlementation et la doctrine en vigueur au regard de leurs spécifications techniques et leur maintien en condition opérationnelle;

- Avec l’appui du juriste de l’équipe, suivre les évolutions législatives et réglementaires ayant des implications techniques et en anticiper les effets afin de maintenir la capacité opérationnelle de la Direction Générale ;

- Participer à la veille technique sur l’ensemble des moyens nécessaires à l’activité drone, et conseiller le RSA et les services opérateurs sur la pertinence des évolutions en cours ;

- Animer le réseau des référents matériels et référents zonaux des structures opératrices.

À cette fin, le technicien drone devra avoir une appétence pour le travail en équipe et être en capacité de développer des partenariats avec des interlocuteurs diversifiés.

Il sera amené à se déplacer sur le territoire national et, éventuellement, à l’étranger.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

 Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaitre l'environnement professionnel - bureautique : niveau expert - requis

• Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis

•  

  Avoir des compétences en informatique - bureautique 

  
   

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglémentation : niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• savoir analyser: niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
  Savoir communiquer : niveau initié - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Pilote de drone 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG024  

Emploi fonctionnel ( REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)