Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Piloter les dossiers opérationnels de la section.

-Orienter et animer des capteurs de renseignement.

-Veiller à la bonne remontée de l’information vers l’échelon hiérarchique supérieur.

-Analyser et mettre en valeur le renseignement recueilli, par la rédaction de notes de synthèse.

-Participer à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l’étranger.

-Seconder le chef de section dans le management des personnels et assurer son intérim, en cas d’absence. Veiller à la circulation optimale de l’information au sein de la structure d’affectation

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

 Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

savoir appliquer la règlementation : niveau expert / à acquérir

savoir travailler en équipe : niveau expert / requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise / requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Maîtrise de l’anglais (niveau courant) indispensable.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) de recherche du renseignement technique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)