Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

·         Suivi des différents canaux de communication de la sous-direction et capitalisation des informations qui en sont issues

·         Rédaction, en français et / ou  en anglais, de réponses à contribution, au besoin après réalisation de recherches et de criblages dans les outils à disposition

·         S’assurer de la bonne diffusion des informations provenant de ces partenaires extérieurs à l’intérieur du service.

·         Alimentation des indicateurs d’activité relatifs à la gestion des flux gérés

·         Mise à jour des dispositifs d’alerte internationaux visant des objectifs judiciaires de la Sous-Direction, toutes thématiques confondues.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargée de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN002

Emploi fonctionnel (codification REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)