Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

ADMINISTRATION GÉNÉRALE
- Accueil téléphonique et physique
- Secrétariat du chef du SPAFA et de l’adjointe au chef de service
- Traitement de commandes diverses (DZ, chef de service)
- Enregistrement courrier « arrivée/départ »
- Réponses diverses aux partenaires institutionnels et aux particuliers
- Diffusion de l’information par le biais de la messagerie électronique
- Contrôle et transmission des procédures judiciaires et administratives (gestionnaire LRPPN)
- Elaboration des statistiques aéroportuaires, des flux migratoires et du personnel
- Gestion des ressources humaines (affectation, changement de situation, notation, mutation, frais de stage et de mission)
- Gestion des cartes professionnelles – AEL (délivrance, renouvellement révocation)
- Gestion des titres d’identité perdus au sein de l’aéroport
- Gestionnaire CHORUS DT

GESTION DE LA RÉGIE D’AVANCES ET DE RECETTES (Titulaire)
-Encaissement des droits de chancellerie
-Saisie et suivi comptable sur LORRAIN-NG (clôtures journalières, mensuelles, annuelles) et suivi des comptes DFT NET

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le service de la police aux frontières aéroportuaires (SPAFA) de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac est chargé du contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, du contrôle du respect des règles de sûreté, de la préservation, du rétablissement et du maintien de l’ordre public, d’assurer une mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service

Le SPAFA se compose d’environ 100 personnels, et est directement rattaché au Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF).

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du SPAFA et son adjointe

La cheffe du SIPAF et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

 SIPAF, DIPN33, trésorerie générale de Bordeaux, OMP de Bordeaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT et horaire variable

Polyvalence – Sens de l’organisation – Rigueur – Discrétion – disponibilité

Poste bureautique équipé des logiciels LIBRE OFFICE – MAARCH – DIALOGUE 2 – LRPPN – MCI – LORRAIN NG – CHORUS DT - GESTT

Qui contacter :

La cheffe du SPAFA au 05.56.13.32.20

ou l’adjointe à la cheffe du SPFA au 05.56.13.32.17

Adresse mail du service : dipn33-paf-sec-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code RMFP :

FPDIR038 – Assistante/assistant de direction - 85%

FPGBF006 – Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou recettes - 15%

Code RIME :

ADM004A – Assistant d’administration générale - 85%

GBF005A – Régisseur d’avances - 15%

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2