Groupe RIFSEEP:1

Vos activités principales

 - Gérer les fonctionnaires de la DIPN (carrière, CET, ASA, dons de jours, SFT, défense en justice, dossiers des arrivants, mobilité)
- Dossier médailles d'honneur de la Police Nationale
- Gestion des statistiques des effectifs DIPN avec la chef de bureau
- Gestion ROPN
- Saisie des actes de la vie administrative dans Dialogue et transmission
- Tenue des dossiers individuels au niveau départemental et archivage
- Mise à jour GMMPN
- Saisie et mise à jour du logiciel DIALOGUE 2
- Gestion des cartes professionnelles (AEL)

- Mise à jour du site Intranet pour la partie RH

- Gestion des entretiens professionnels

- Tenue des organigrammes

- RIFSEEP

- Service national universel

- Service civique

- Suivi MOBMI

- Suivi demande Télétravail

• Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement gère les carrières des agents, le Compte Epargne Temps, les CAP, les notations, les avancements, les sanctions et récompenses, mutations, détachements des titulaires. Il prépare les départs en retraite et gère la réserve civile. Il gère la médecine de prévention. Il gère la gestion des PA, les maladies, accidents des fonctionnaires. Il gère l'arbre de noël des personnels. Il gère la tenue des dossiers individuels au niveau départemental.

 • Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de 10 agents :
1 attachée d’administration, 2 SACN, 5 adjoints administratifs et 2 CEA

 
• Liaisons hiérarchiques

1 Conseiller d’Administration de l’Intérieur et de l’Outre-Mer – Chef SDSO
1 Attachée Principale d’Administration de l’Etat - Adjointe au Chef du SDSO

1 Attachée Responsable BRHA

• Liaisons fonctionnelles

DRHFS - DNSP - SGAMI BGPA /BGPAT – Section contractuels - BAMS - Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel, à savoir 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE, PABLO, RIO, LIBRE-OFFICE, INTRANET
Discrétion, disponibilité, rigueur, polyvalence indispensable.

Qui contacter :
Chef SDSO DDSP 34 TPH : 04.99.13.50.10
Adjointe Chef SDSO DDSP 34 TPH : 04.99.13.50.20
dipn34-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire au choix

Savoir-faire au choix

Savoir-faire au choix

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix

Savoir-être au choix

Savoir-être au choix

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire ressources Humaines
GRH007A

RIME: FPEGRH06

Localisation administrative et géographique

DIPN34 /SSO /BRH
206 Avenue Comté de Melgueil 34056 MONTPELLIER CEDEX 1

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.