Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
DIPN69/SSO/BRH – Chef de la cellule des effectifs
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Description du poste
Vos activités principales :
Affecté au du bureau des ressources humaines en qualité de chef de la cellule des effectifs, le titulaire dirige cette unité et participe à son organisation. Il assure notamment l’encadrement d’une équipe de deux agents et veille à l’exécution des missions confiées à cette cellule :
Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs du service : Tableau des arrivées-départs, Listing du personnel de la DIPN tous services confondus, tous corps et tous grades.
Mise à jour des tableaux demandés par l’Etat-Major, la direction zonale et la Direction des ressources humaines, des finances et du soutien (DRHFS).
Mise à disposition des données RH et alimentation de tableaux de suivis dans le cadre de de statistiques ou d’un évènement spécifique.
Plus généralement, le titulaire participe aux opérations de gestion RH de proximité et peut renforcer occasionnellement les autres sections dans le suivi de dossiers complexes ou pour assurer la continuité du service.
Assure le lien avec les différents services de la DIPN 69, du SGAMI et de la DZPN Sud Est et la remontée d’informations en matière de ressources humaines auprès de ces services.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DIPN 69 est un service de police en charge de l’ordre public et de la sécurité publique dans le département du Rhône. Il assure également des missions de police judiciaire dans la lutte contre la criminalité organisée ainsi que des missions de police aux frontière en matière de lutte contre l’immigration irrégulière, de sécurisation des gares et aéroports et de lutte contre la fraude documentaire.
Composition et effectifs du service :
Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un attaché hors classe, compte 64 agents répartis dans les différents bureaux composant le service (un bureau RH, un bureau du budget et un troisième bureau en charge de la logistique) et la direction du SSO. L’effectif du service est réparti comme suit : 7 attachés, 13 secrétaires, 23 adjoints administratifs, 6 Grad2s et gardiens de la paix, 7 adjoints techniques et 7 contractuels.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau RH et son adjointe
Le chef SSO et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DIPN 69, la DZPN et le SGAMI Sud Est
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, discrétion et réactivité. Régime hebdomadaire de 40h30 mais avec horaires variables. Régime des congés : 25 CA et 29 RTT soit un total de 54 jours de congés.
Qui contacter ?
dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr
dipn69-sso-brh-copats@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
Service de Soutien Opérationnel
Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire RH / GRH007A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
LYON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rhône
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2025
Personne à contacter (mail)
dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr